Page 17 - 历年福建事业单位考试面试试题集-厦门华图教育

的不完善容易导致人才的流失以及人才的堕落。第二，单位内部分工不合理。对于团队分工是否合理，包
括对于奖惩是否合理明细以及量化，都会影响团队当中个体的工作态度。第三，个人责任意识和吃苦耐劳
精神的缺失。工作的个人存在不作为的思想，安于现状，不思进取，害怕吃苦，不敢吃苦，这些思想都严
重影响了团队工作的开展以及个体的进步成长。
为了解决这一问题，需要行之有效的方法，首先，就制度层面，应当加强对于权利的监管，建设和完善相
应的平台，让有想法的人能畅所欲言，让想作为的人能发声；其次，单位内部应当合理分工，量化奖惩，
并合理进行绩效考核，将个体的工作成果与绩效相挂钩，充分发扬团体内部的民主，让每个个体能各司其
职，在其位谋其政；最后，单位应当加强对于个体思想的引导和宣传，定期举办党风建设以及作风建设大
会，以及批评与自我批评思想大会，单位领导也应当充分发挥带头作用和模范作用，而单位中的个体也应
当即使转变思想，多向书本求实，领导求教，同事求帮，在工作岗位中奉献个人价值。

7 月 16 日下午福建事业单位联考面试题

1、马遇到险阻能止蹄不前。这就是马的前悔，而人也有后悔，古语云，马有前悔，人有后悔，问启示？
该题综合分析观点类题型，针对俗语进行展开分析。题目中的设问有可能为单观点，针对观点类的题型，
答题分为三个步骤，分别为：就话论话、就话论理、就话论人。第一步，就话论话，在答题的开篇，要先
针对题干中的观点进行解释，包括解释字面意思以及所传达的道理，在解释完意思之后要进行简单表态，
即“我认为这一观点是正确的/有失偏颇的”。第二步，就话论理，即选取合理的论据来论证第一步提出
的观点和态度。第三步，就话论人，通过联系自身实际以及今后的生活工作，谈该观点对于自身的人生启
发。观点类的答题重点放在第二步就话论理，故考生在平时要注重积累一定的只是素材用以论证。
参考答案：“马有前悔，人有后悔”这句话的意思是，骏马飞奔在茫茫原野上，当它判断前方有不能越过
的河沟障碍、嗅到有威胁安全的险恶敌情时，便能立刻止蹄不前。而人往往无此“前悔”而有“后悔”。
这句话意在强调个人自觉自律的问题，
不迷心志、不生后悔，是先贤留下的人生箴言。北宋政治家寇准作《六悔铭》，第一条便是“官行私曲，
失时悔”，告诫官吏要自我警惕以权谋私，否则事发便后悔莫及。《近思录》一书中写道：“然其明而
刚，故一有不善，未尝不知；既知，未尝不遽改，故不至于悔。”举凡胸有大志、心存敬畏的仕者，诸如
范仲淹、于谦、海瑞、张伯行等，正因为“明而刚”，即便在污浊的官场中亦能守身如玉。共产党的干部
身为人民公仆，奉崇立党为公、执政为民，当具备封建清官不能企及的崇高精神境界和自省自律操守，需
有信念自守，而无迷魂之悔；有党性自励，而无蜕变之悔；有守纪自明，而无出格之悔；有拒腐自警，而
无堕落之悔；有终身自豪，而无中落之悔，以“忠诚、干净、担当”的风范书写完美的从政人生。焦裕
禄、孔繁森、杨善洲、谷文昌等一系列模范干部，就是共产党人的不朽典范。
随着关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例出台，党规党纪日臻完善。然而，他律监督为
外因，自律警醒是内因，外因需靠内因发力。如果内有“心魔”、利迷心窍，必会冒险“探汤”、以身试
法。每个党员干部，都应有怀在内心的自省之悟，始终信仰不渝、忠诚不变、法纪不忘、本色不改。

2、爱心人士捐献环卫工人无论男女都收到女士高跟鞋，谈看法？
该题为综合分析现象类题型，是对于考生针对问题现象逻辑分析能力的考察与测评。现象类的题型也是事
业单位面试常考题型，现象类的考察内容主要有积极类、消极类以及辩证类，答题方法虽各有不同但也是
万变不离其宗。答题方法为，第一、开篇表态，即对事件提出自己的态度和看法，根据事件性质不同开篇
表态也不同。第二、分析事件，即对事件发生的原因或影响进行着重分析，在这里可以运用主体分析法或
者维度分析法进行分析。第三步、提出对策，根据第二步分析的问题进行有针对性的提出对策。第四步、
适当总结，即对问题现象就今后的发展进行简单展望。
参考答案：爱心人士捐献环卫工人高跟鞋，其本意上是为爱心人士送爱心送温暖，其出发点是值得肯定
的，但是无论男女都送高跟鞋，针对这一现象，我认为应当辩证地看待。
首先，无论男女都送高跟鞋，容易引起“任务式关爱”的误解和“作秀式关爱”的猜疑，即该行为容易让
人产生关爱环卫工人单纯是为了完成任务，带着“指标”心理送上的“关爱”，送温暖活动本是好事，引
发对活动的误解不免会降低活动的效果。
其次，并不能从根本上解决环卫工人的所需，只停留在形式主义。单单靠送鞋，并不能从根本上解决环卫
工人的困难，送的鞋子参差不齐，男女老少都是高跟鞋，不免停留于形式主义，本为送温暖的活动却因为
形式主义让人心寒。
为了让关爱活动发挥其应有的作用，我认为应当从以下几方面着手进行改善：第一，杜绝指标化地关爱环
卫工人，把关爱当任务完成，只图完成不讲质量，只求结果不谈过程。
第二，爱心捐赠，必须要有心，必须要用心。所谓“用心”，就是站在受捐者的角度来考虑问题，真正了
解他们在想什么，需要什么。而不能只站在自身角度考虑问题，想当然捐赠。比如捐赠一些自己就不要的
东西，捐赠一些商家销售不出去的商品，捐赠一些困难对象根本不需要的东西。这样不仅不能让人感受到
爱心，相反让人产生反感。
送爱心不能停留于一时，不能走形式，送爱心同样需要走心，只有调查仔细和落实到位的送温暖活动，才
能真正为有需要的人带来温暖。

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