7.创新能力
——思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇；
——掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；
——对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；
——善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。
能力解读
要求考生在解决问题、分析问题时，能够依据相关法规，与时俱进、开拓创新，积极学习新知识，提高自身素养，对工作提出新思路、新见解，高效完成工作。
例如：谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。（2011年1月14日四川乡镇公务员面试真题）
8.应对突发事件能力
——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；
——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；
——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；
——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。
能力解读
全面考察考生的执行力，心理素质和解决问题的能力，一般在应急应变类的题目中进行考察。要求考生要对常见的突发事件的应急预案和制度规定进行学习。
例如：你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是甲型H1N1，你怎么处理？（2010年3月5号下午国家公务员面试真题）
9.心理调适能力
——事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；
——根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；
——自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；
——良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。
10.能力解读
心理调适能力可以说贯穿整个面试环节，包括面试时整个环节中的心里调节、面对题目中设置内容较难时，体现出得镇定和冷静，比如涉及到与他人发生矛盾时、出现突发状况时、被别人误解时等等。

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（责任编辑：厦门华图)