二、轻松走进——丑媳妇总要见公婆
（一）面试考什么？
无论公务员面试采取何种形式，设置何种题目，最核心的内容就是考察考生是否具备职位所需要的能力，是否具备一名公务员的基本要求。
针对公务员的基本能力要求，国家相关部门制定了《国家公务员通用能力标准框架（试行）》。其中阐述了作为一名合格的公务员应该具备的能力和要求，并且要求各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。
因此，考生备考时需要时时刻刻牢记公务员的制度规定、公务员的职责和要求、专注于公务员的实际需要的能力等内容，如日常工作的应急应变能力、与群众和工作同事等经常需要接触的对象正确的相处之道、处理问题时的执行力和大局观等内容。
在这一部分内容中，带领大家来对国家公务员九大通用能力做一个了解。
1.政治鉴别能力
——有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；
——善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；
——具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；
——贯彻执行党的路线、方针、政策。
能力解读
要求考生必须具备一定的政治底蕴，对于我国的一些重大方针和政策有所了解和应用。实际工作中在需要解决问题、分析问题时能够具有正确的政治立场，按照原则办事，考察形式贯穿整个公考面试过程中，特别是对于要求考生去分析一个社会现象或热点事件的题目。
例如：最近网络和媒体频频对“富二代”和“官二代”的事件大肆报道，对此谈谈你的看法？（2011年2月24日下午宁波海关面试真题）
考生在对题目中的热点事件进行分析时，必须能够站在一名公职人员的立场上，用理性客观的态度，透过现象看本质，全面地分析“官二代”和“富二代”现象，以及社会现象背后隐含的社会问题。并对于如何构建社会主义核心价值观，营造良好的社会氛围，打造诚信社会、和谐社会提出自身的见解。

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（责任编辑：厦门华图)