对于深圳市政府为身价上亿的腾讯老总及一些企业高管发放住房补贴的这一做法，我认为应该全面客观地看待，应该分析此现象背后所隐含的本质问题。

　　第一，城市需要人才，城市也应该采取政策吸引人才、留住人才，所以我认为深圳市制定相关人才激励政策是无可厚非的，而且按照政策规定来对马化腾等优秀人才进行奖励也是毋庸置疑的。从这个角度来说，我们不应该对马化腾等人进行过多的评论。

　　第二，深圳市政府以发放住房补贴的形式来激励人才，对于马化腾这样的身价过亿的创业成功的人才来说，并没有很大的吸引力，也不能对他们产生激励作用。

　　第三，由社会保障部对人才发放住房补贴，更不符合社会保障部的职责要求，会引起群众的不满，不利于和谐社会的构建。

　　“房帖门”事件的产生，提醒我国各级政府在人才激励政策制定方面进行完善，在政府各职能责任方面进行优化，措施包括：

　　首先，各级政府应理当优化结构、明确责任，提高政府服务水平。

　　其次，完善人才奖励机制，把改革进行到位。要坚持精神激励和物质奖励相结合，健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，营造重人才的社会氛围。积极探索制定科学的人才激励政策，调整规范各类人才奖项设置，全面调动人才的工作积极性、创造性，以更好地发挥好人才作用，建设好我们国家。

　　总之，各地政府在经济发展的过程中，要充分认识到人才的重要性，积极探索科学的人才激励政策，引进和培养海内外高层次人才，鼓励与奖励各类创新人才，做到人尽其才，才尽其用的效果，只有这样才能发挥人才的带动效应，有效促进经济社会的和谐发展。

　　来源：华图教育 

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