本次公开遴选考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩，折合总分为100分。

　  笔试由省委组织部、省公务员局统一组织，笔试时间为2012年3月18日（星期日）上午8:30-11:30，笔试内容侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。报考者可在2012年3月26日后登录福建省公开遴选公务员报名专用网查看笔试成绩和笔试成绩的合格线。

　  面试工作由各遴选机关根据职位设置要求提出实施意见，经省公务员主管部门审定后，在省公务员主管部门统一规定的时间内组织实施。在笔试合格分数线的基础上，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划人数的比例为3︰1。面试的具体时间、地点将在福建省公务员公开遴选网上公布。

　  各遴选机关根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例一般为2︰1；遴选职位计划人数较多时，经省公务员主管部门同意后，可适当降低考察人选的比例，但最低不低于1.5︰1。考察工作由各遴选机关组织人事部门负责实施，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

　  各遴选机关将综合分析报考者考试成绩、考察结果等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在福建省公务员公开遴选网和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由各遴选机关按程序办理公务员调配审批手续。报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；报考副主任科员职位的，原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，可直接任副主任科员。报考主任科员以下职位的，可根据考生原任公务员职务确定相应职务。

　  为提高本次遴选工作的科学化、规范化水平，省委组织部、省公务员局将增强透明度，实行回避制度和倒查制度，确保公开遴选工作在阳光下操作。

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