四、面试

面试采取结构化面试方式。笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，不足3倍的，按上线人数确定面试人选。如果个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩须达到70分以上才能入围。

进入面试的考生，应在面试前规定的时间内提供本人身份证、户口簿、毕业证书、所要求的资格证书原件及复印件，到鼓楼区公务员局（鼓楼区津泰路98号）进行资格复核。在职人员（含已办人事代理对象）还应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

拟面试的报考者因故自行放弃面试或资格不符合的，可经事业单位招聘工作主管部门批准，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。

拟面试名单、资格复审时间、面试时间、面试地点将于笔试成绩公布后在鼓楼区政务信息网“公示通告”栏公布。在此期间请考生密切关注我区网站，并确保手机畅通，方便用人单位联系，逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。

五、体检

考试综合成绩由笔试、面试成绩合成（考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50％计算），考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经区委、区政府同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

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