为杜绝泄密现象的发生，应严格泄密责任追究。无处罚就无责任，对于泄密者或泄密单位，一律严惩。
第三，要严格案件办理程序

　　在现实生活中，有些举报材料被层层转发后，可能会落到被举报人的手中，举报人的处境将会十分危险。虽然近年此类现象有所减少，但举报信息泄密问题仍然时有发生，往往案件尚未启动，被举报人已闻风而动，四处托关系来“摆平”，对举报人进行利诱或恐吓。香港特区的廉政公署平均每年有近3000宗贪污举报，由于实行严格“单线联系”制度，至今没有举报者因资料外泄而遭报复，其缜密的案件办理程序等制度是至关重要的。
第四，要严厉惩办打击报复者

　　打击报复行为具有强烈的主观性，是一种明知故犯的行为。尽管在我国的《刑法》和《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》规定了报复陷害罪，以保障举报人的合法权益，但因立案门槛过高、刑罚太轻，不足以震慑违法者。对打击报复者必须要降低立案门槛，加大惩处力度，直取打击报复者的“命门”，使其不敢铤而走险。
第五，要切实解决有关“边缘”问题

　　对于利用职权对举报人进行“隐性打击报复”，因其手段“合法”、行为隐蔽、难于界定，而一直被认为是难以解决的“边缘死角”。在这方面，一些成熟的国外制度值得借鉴，以弥补我们立法领域的明显缺陷和疏漏。例如，美国专门设立了“文官制度保护委员会”，遭打击报复的个人可直接上诉至该委员会组织听证会，并作出包括降级、开除公职或处罚金的最终裁决。只要我们切实树立为举报人负责的精神，加之法律的保障、制度的健全，并认真执行，各类“隐性打击报复”举报人的行为，其“合法化”的外衣就会被剥去，他们的肮脏行为就难以得逞，举报人的合法权益就会得到有效的保护。

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