2013漳州事业单位面试热点：“三烦”“三反”的警示

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　   不久前的一次会议上，履新不久的江西省委书记强卫开诚布公地讲出了自己的“三烦”、“三反”：一、烦恼和反感通过各种关系打招呼要求提拔；二、烦恼和反感给他送东西；三、烦恼和反感打着他的旗号谋取利益。他向全省人民承诺他的“三反”：“打招呼没有正能量、送东西没有好印象、帮那些打着我旗号的人办事没有好回报，大家与我一起来反对。”一席话点出了不正之风的要害，十分给力。

　　因为是领导干部，因为手握一定权力，围着转的人必然很多。有人打招呼，有人送东西，有人打着你的旗号谋利益，这样的烦恼和考验可能每天都会碰到。这既是领导干部的烦心事，也是群众反映强烈的大问题。面对这些考验，是乐于接受、疲于应付，还是坚决反对、守住底线，往往反映出一个领导干部廉洁自律的态度和决心。

　　打招呼的目的是求关照。现在，有的干部不是靠干实事求进步，而是想方设法通过各种关系打招呼要求提拔。而打招呼之人往往非同一般，所“招呼”之事往往不那么合规合理，或以权压人，或以情扰人，或以利诱人。总之，软硬兼施，让你左右为难。这样的“招呼”显然违背公平公正原则，违反任人唯贤的干部路线。如果“上边一声招呼，胜过十年苦干”，那么，这个地方、这个单位就不可能形成干事创业的氛围。只有让干实事的人不吃亏，让“打招呼”的人没市场，才能在用人导向上形成正能量。因此，领导干部要管好自己的“嘴”和“耳”：对下，不能违规违纪“打招呼”；对上，不能唯唯诺诺“听招呼”。

　　送东西的目的是套近乎。现在，有的干部不是密切联系群众，而是密切联系领导；不是一心琢磨工作，而是专门琢磨领导。领导喜欢钱，他就送钞票；领导喜欢色，他就送女人；领导喜欢艺术，他就送“雅贿”。上有所好，下必投其所好。如果领导干部对所送的东西来者不拒、统统笑纳，那么送礼之人就会排成长队，送礼之风就会泛滥。俗话说，当官不打送礼人。我们共产党人必须反其意而用之：当官要“打”送礼人。怎么打？对于一时糊涂的送礼之人，要多加解释，耐心开导，动之以情，“拒”之以理；而对动机不纯的送礼之人，则要毫不客气地“痛打”，该批评的批评，该教育的教育，该处分的处分。

　　打领导旗号的目的是谋私利。现在，常有一些人打着领导的旗号四处伸手，小至索要财物、推销产品，大至跑官要官、承包工程。其中，有的可能是招摇撞骗的“大忽悠”，有的可能真是贴近领导的身边人，鱼龙混杂、真假难辨。严防“打着领导旗号办事”的关键，在于各级领导干部自身。如果领导干部严于律己，管好身边人，敢于公开宣布“帮那些打着我旗号的人办事没有好回报”，把“打着领导旗号办事”的路封死，那么，拉大旗作虎皮的人就会四处碰壁，没有市场。

　　常言道，先禁己身而后人，打铁还须自身硬。如果自身不正、不硬，就可能给人以机会，授人以把柄。只有从自己做起，坚持自省、自警、自律，养浩然之气，练过硬素养，才能以自己的一身正气带动形成风清气正的政治生态。

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