第三题 单位组织义务献血活动，有很多职工有疑虑，你怎么做？（华图资深研究员 马春霞）

【考察要点】组织管理能力

【题型分析】这是一道组织管理类题目，考生在答题时应结合题目中的具体情形，既全面又有针对性地进行答题，即突出解决本题中“很多职工对义务献血有疑虑”这一问题，又计划周密、协调控制好活动过程并做好活动总结。

【答案要点】

1）义务献血作为一种志愿行为，不仅是医疗临床用血需要和安全的保证，更是人道主义精神的集中体现。单位组织员工进行义务献血，可以为本地血库输送新鲜血液，为医疗临床用血贡献力量。献血本身还能够提高献血者的身体素质，展示单位的精神风貌。针对广大职工的疑虑，我会采取具有针对性的相关措施，消除职工疑虑，保证献血活动的圆满完成。

    2）首先，我会与采血单位预约时间，为方便职工献血，我将联系采血单位派采血车来我单位组织献血。在预约时间的前一天，我会再度联系采血单位，通知采血的具体地点。并在本单位下发义务献血通知，希望符合条件的职工踊跃参加。事先准备好分发给献血职工的营养品等物资，做好经费预算，形成初步方案，请领导批示，并按照领导的意图修改完善计划。

其次，采血前召开宣传动员会议，请单位领导讲话，谈一下义务献血的积极意义；请医务人员讲解义务献血的基本常识和人们对义务献血的认识误区；并请之前参与过义务献血的职工代表发言，消除职工的疑虑，在整个单位形成“无偿献血，人间大爱”的浓厚舆论氛围。

再次，献血过程中，我会加入到献血队伍中，用实际行动作出表率。同时，安排工作人员做好义务献血的服务工作，做好宣传组织、宣传报道与分发营养品等各方面工作。

3）我会全程参与，加强领导，检查督促、协调指导，发现问题立刻解决，并及时向领导请示汇报。

    4）活动结束之后，我会形成活动总结，上报领导；将在这次义务献血活动中表现良好的职工图片和文字材料整理归档，并发布到单位网站上或张贴在单位宣传栏中。同时，我将深刻总结这次活动的经验教训，以便今后更好地开展类似活动。