作弊者将终身禁考

这位负责人还强调，公务员录用考试要严打作弊行为。考试期间，主管部门联合公安、工信等部门，严厉打击各种破坏考试秩序的行为。阅卷期间还要组织专家对发现串通作弊或有组织作弊情形的试卷进行认定，将给予终身禁考的处理。对于工作人员的违纪违规行为，也要严肃处理。

2009年，处理串通作弊人员695人，2010年处理了225人，2011年处理人员已经下降到90多人。

阅卷将安排开放日

对于阅卷工作，这位负责人说，公务员录用考试阅卷工作任务繁重，主管部门已做出周密安排，将从全国调集相当数量的人员参与此次阅卷工作。阅卷工作将于考试后立即展开。在阅卷期间，主管部门将专门安排一个开放日，请记者进行现场采访。预计整个阅卷工作和数据整理工作将于明年1月结束，届时将公布成绩和面试名单，并进行初次调剂。

这位负责人提醒广大报考者，在成绩公布后，一定要注意招录机关通知的面试时间，切勿错过。

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招考设门槛为客观需要

近日有报道称，国家公务员招考中存在一些就业“歧视”问题。这位负责人指出，公务员职位是一个公职岗位，在招考时设置必要的条件，是保证招考的公务员履行职责的客观需要。

该负责人介绍，比如，对空中警察职位限定身高要在1.75米至1.85米之间，这是由机舱这一特定履行职责的空间所决定的。

这些年来，公务员主管部门在促进公平报考方面做了大量工作，特别是在身份、性别、户籍、民族等方面，从制度层面确保了公平公正。至于有的岗位对报考者提示性的备注，是招录单位基于对报考者负责的善意提醒，意在减少报考的盲目性，并避免录用后又离职。中央机关及其直属机构的绝大多数岗位所设置的条件是开放性的，只有近两成的职位提出了政治面貌方面的要求，一般为党的机关或国家机关中从事党务等工作的个别职位。

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