第四步，如果没时间做，由于三个工程队的效率比为6∶5∶4，即甲工作效率比乙高，故在工作的工程中，丙帮助甲的时间会相对少一点，那么答案必然小于16÷2=8天，所以选项C、D不是答案。

　　例三、某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？

　　A. 329                              B. 350                  

　　C. 371                              D. 504

　　第一步，有些人第一反应此题为方程问题，所以列等量关系式解答；第二步，具体计算，时间必然超过1分钟(可以自己定时测试下时间)，时间超了，那么通过此题的考察你就没有达到命题人所测查的能力。那说明你的第一步错了！

　　第一步，通过题目中的百分数快速锁定此题为倍数关系加整除问题；第二步采用代入排除法；第三步，“今年男员工人数比去年减少6%”的替换为：今年男员工数=去年男员工×94%(即47/50)，可知今年男员工数必然为47的倍数，所以选择选项A为答案。

　　小结：不要以为题目类型的划分很简单，大的方向错了，下面的路怎么走都会偏离方向。所以题目类型的划分是需要大家复习前期一定要夯实的基础知识。

　　第四步，今年男员工减少的比例大，女员工增加的比例小，还导致总人数增加3人，说明男员工的总数去年就少于一半，故去年少于415人，加上减少6%，所以更小于415了，所以答案一定不是选项D。(利用这种规则也可以解出答案为选项A)

　　其他的真题也都有类似选项布局特点，也就是在真正考试的时候，如果一道题目，类型是你已经复习过的，那么按照其固定解法，快速作答就可以了；如果类型不能确定，或者题目比较复杂，那么读完题后应该快速选择放弃，但是结合题意可以快速的排除一个或两个选项，这样虽然不能锁定正确选项，但是通过简单的分析能将正确率从25%提升到33%或者50%，也达到了职业能力考试测查的初衷！

　　从现在开始，距离考试还有2个月左右的时间，我们复习还完全来得及。在复习的准备阶段，我们就应该首先掌握各个模块及模块中各个类型题的特点，再根据题目的特点来做题，见招拆招！才能达到事半功倍的效果。希望上面简单的介绍能够帮助大家梳理出正确的复习方向，最后祝大家每天都能进步！考试顺利，马到“公”成！

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