（二）面试
1、在笔试合格分数线的基础上，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划人数的比例为3︰1。进入面试的报考者因故自行放弃面试，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。
2、面试时间和地点。面试地点设在南平市。进入面试的报考者名单和面试的具体时间、地点将在“福建省公务员公开遴选网”和“南平市公务员局网”上公布。
3、资格复审
面试前，各遴选机关负责对面试人选进行资格复审，并在2012年3月30日18：00前提出资格复审意见。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
进入面试的报考者应登录“福建省公务员公开遴选网”和“南平市公务员局网”自行下载打印《南平市2012年度春季市级机关公开遴选公务员报名推荐表》（见附件2），按照填写说明及要求规范填写后，按干部管理权限将《报名推荐表》提交任免机关组织人事部门审核盖章，并于2012年3月29日18:00前将审核盖章后的《报名推荐表》（原件和复印件各一份）送到（或快递到）各遴选机关组织人事部门。
报考者可于2012年3月31日8:00以后登录“福建省公务员公开遴选网”和“南平市公务员局网”，查看通过资格复审、最终进入面试的报考者名单。
4、面试的组织
面试由南平市公务员主管部门负责组织。面试将采取结构化面试等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力，满分为100分。每个面试考场由7名考官组成面试考官小组，考生的面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
（三）考试总成绩的计算
1、笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩，折合总分为100分。
2、招考人数与进入面试人数比例出现大于或等于1:1情况的，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节；面试成绩未达到规定要求的，该遴选职位取消。

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（责任编辑：厦门华图)