这是一个几乎所有的面试都会问到的问题，而且通常是面试开始的第一个问题，回答好这个问题特别重要，因为这个问题出现在面试的开始，是主考官对你形成初步印象的关键时刻。如果你留给他的第一印象不佳，那么接下来他对你的看法就会受到影响。如果出场不成功，你很难通过后面的精彩回答对此作出弥补。

　　当你开始谈及自己的情况时，请把重点放在既能体现你的个人价值，同时又能证明你完全适合该职位的方面。

　　招聘单位之所以想了解你，原因在于他们想证实你是这样一个人：你不仅愿意做这份工作，而且还能做好这份工作，并且在工作的同时能够与他人愉快地相处。

　　他们想知道你对工作安排的服从程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒适，他们还想知道，尽管他们对你没有长期的任命，但你是否会在另一家单位拿更丰厚的薪水诱惑你时，你会很轻意地改变主意。

　　如何巧妙回答这一最常见、最普通的问题呢？请注意：你一定不要忘记突出你最优秀的一面。

　　谈你最优秀的一面时要永远保持诚实。说话时你千万得留神，别一不小心说出不该说的话，以至于让主考官觉得你对这份工作只能勉强为之。当然，你也不应该对自己的优点夸大其辞，以免最终害惨了自己。

　　当然，考官想获知你个人背景信息所采取的提问形式有许多种，一般情况下，很少有人会如此直白地问：“请谈一下你自己。”他们通常会采用以下问题的形式：

　　1.谈谈你印象中最为深刻的成就？

　　【妙答技巧】选择最近的一次成就

　　①用生动、精练的语言描述这次成就。

　　②解释这次成就对你很重要。

　　③讲述这次成就带来的结果。

　　④将这次成就与你所应聘的工作直接联系起来。

　　⑤回答时必须迅捷、自信。

　　2.你的长期目标是什么？

　　【妙答技巧】

　　①长期目标在现代社会也许仅意味着三年期限或更短期限的工作。因此可谈谈你为了在本行工作中终生学习的恒心，以及自强自立的情况。

　　②讲述可以实现的短期目标，说明这些短期目标帮你实现长期目标的原因。

　　③解释你想得到的职位将怎样有助于这些目标的实现。

　　④尽量显得踌躇满志，但也别表现得太离谱。

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