2011事业单位面试真题及详解(九)
2011-11-11 09:51 福建公务员考试网 http://xiamen.huatu.com/ 作者:厦门华图 来源:厦门华图单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优
人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?
【测评要素】情绪控制能力,应变能力
【答题要点】
(1)面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理。
(2)要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细致的调查核实,
以还事情的本来面目。
(3)如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误,作深刻的书面检讨,并
向领导建议取消其评优资格,并按相应规章制度,给予处分。同时,要鼓励和支持反映问
题的人的勇于坚持原则的精神和行为。
(4)如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结。
(5)总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。
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班 次 | 班 别 | 科 目 | 学时 | 招生人数 | 授课时间 | 学 费 | 上课地点 | 报名通道 |
MXMSY21101 | 封闭实战特训营 | 结构化面试 | 72 | 35 | 2011年11月15日-20日(6天6晚) | 4380 | 泉州市 | |
MXMSY21103 | 实战突破班 | 结构化面试 | 36 | 50 | 2011年11月18日-20日(3天3晚) | 1980 | 泉州市 | |
MXMSY01111 | 封闭实战特训营 | 结构化面试 | 72 | 35 | 2011年11月15日-20日(6天6晚) | 4380 | 厦门市 | |
MXMSY01113 | 实战突破班 | 结构化面试 | 36 | 50 | 2011年11月18日-20日(3天3晚) | 1980 | 厦门市 |
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