2012年福建国考笔试交流群：150323236
 

“国考”意为中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关工作人员的一种方式。招考对象一般要求全日制本科应届、往届毕业生，部分职位需要硕研以上学历。当下“国考”被认为异常火热。有一组数据能够描述其“高温”。2004年，“国考”报名人数18.2万人，2005年31万，2006年54万，到了2010年达到144万人，6年年均递增41.2%，看来人心向往浩浩荡荡！再看看同期招录比例，2004年6.67%，2005年2.86%，除了2008年的象征性增长外，该比例稳步下降，到了2010年降至1.69%，6年招录比例年均递减20.5%。一增一降，无疑给人们以强烈的心理暗示，“热”啊！当下，“国考”、“考研”并称为考试双煞，催生了规模化的考试经济，“贮备”了大量专职“考男”、“考女”。

历史上的进仕

按照一般逻辑，社会管理者当然应该属于精英阶层。开化之前，武力勇猛者容易获得同伴的信任，赢得权威。文明之后，随着社会分工以及文化发展，社会管理者能力结构发生变化，产生方法随之改变。先秦时代，中国社会以分封制管理，世袭传承，尤以西周最为典型。周礼之下，管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责，按伦常，依照血缘世袭。统治阶层世袭传承不能保证系统内部人才丰盈。之后，出现了依附于贵族的“客卿”、“食客”参与社会管理。到了汉代，社会取士推行“察举制”，由地方各级政府推举自认为德才兼备的人充当社会管理者。魏文帝时期，陈群创立“九品中正”制度，以出身、品德等将人分等，论才而用。

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