2012年福建国考笔试交流群：150323236
 

公务员队伍建设，特别是公务员考录和选拔工作，受到社会各界普遍关注。我省实施公务员法以来，制定出台20个配套文件，使公务员考试录用、考核奖惩、职务任免、培训、辞职辞退等各个环节有法可依、有章可循，公务员管理工作基本步入法制化轨道，努力打造人民满意的公务员队伍。

凡进必考在基层

【人物自述】 蓝晓娟 景宁县梧桐乡党委委员

1999年中专毕业后，我回到老家景宁县沙湾镇张庄村当村干部。2005年，被选举为村支部书记。

2009年，我省专门推出面向优秀村干部的乡镇公务员职位。我顺利通过笔试、面试、体检，被录用了，到梧桐乡政府工作。2010年11月，我们乡试点党委领导班子成员“公推直选”，我当选为梧桐乡党委委员。

我的成长经历得益于我省注重面向基层的公务员考试录用、干部选拔制度，为基层干部成长注入新动力。

数字点击：我省公务员考录制度坚持“凡进必考”，在全国率先推行省、市、县（市、区）、乡镇“四级联考”制度，5年来，各级机关共招录3.32万名公务员。近年，我省不断加大从基层一线人员中考录公务员的力度，省级机关和杭州、宁波的市级机关2010年录用有基层工作经历人员比例达60%以上，2011年预计达80%以上。我省还在全国率先面向优秀村干部考录乡镇公务员。5年来，共招录680名村干部充实到乡镇公务员队伍。

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