全省人事工作会议2月25日在福州召开，今年，省和设区市级行政机关公务员招考，除少量特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经验的人员。这就意味着，在省、市一级的公考中，基层经验将成为“基本线”，众多的应届高校毕业生报考公务员，更多只能选择一些基层岗位。

　　公考职位基层经验比例逐年提高

　　据了解，近年来我省公务员招考对于考生的基层工作经验要求越来越高，招考基层岗位的职位比例在2011年超过了九成。2011年，全省完成春秋两次共5000多名公务员考试录用工作，省和设区市两级机关招考具有两年以上基层工作经历人员的比例达到90.8%。

　　而在今年，这个比例会更高，省公务员局相关负责人表示，今年省和设区市级行政机关招考公务员，除少量特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员。不仅如此，公务员考录中信访、申诉、举报及争议调处工作机制也将完善起来，进一步维护招录机关和考生的合法权益。

　　另外，我省还计划在充分调研的基础上，制定进一步加强基层公务员队伍建设的意见。推进公开遴选和竞争上岗，出台公务员公开遴选办法，加大省级和设区市级机关竞争上岗工作力度，让更多的基层公务员有更多的晋升途径，以优化公务员队伍的结构，增强活力。去年，省直机关就从基层单位择优遴选公务员84名。

　　更多内容请继续关注 福建人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程