漳州师范学院2011-2012学年引进人才优惠政策

      引进人才到我院工作的服务期为5年。服务期内待遇如下：
(一)学术带头人(年龄在45周岁以下，科研成果突出，具有博士学位的教授。)：
        1、提供住房补贴总额为人民币28万元(含福建省引进人才住房补贴款9万元)，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）；安家费人民币10万元，按月付给。
       2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。
       3、科研启动费文科人民币8万元、理科人民币12万元、工科人民币18万元，经费按我院科研项目管理办法报支。
       4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。

(二)教授：（年龄45周岁以下）
       1、提供住房补贴总额为人民币22万元(含福建省引进人才住房补贴款9万元)，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）；安家费人民币8万元，按月付给。
       2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。
       3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元、经费按我院科研项目管理办法报支。
       4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。

 (三)具有博士学位的副教授：（40岁周岁以下）
       1、提供住房补贴总额为人民币22万元(含福建省引进人才住房补贴款7万元)，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）；安家费人民币8万元，按月付给。
      2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。
      3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元、经费按我院科研项目管理办法报支。
      4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。
 

(四)紧缺专业的博士、博士后：（40岁周岁以下）
      1、提供住房补贴总额为人民币8万元，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）。依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴（发满5年）及住房补助7万元。
      2、博士安家费人民币3万元，按月付给；博士后安家费人民币4万元，按月付给。
      3、享受正常国家工资及院内副教授岗位津贴。
      4、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元，经费按我院科研项目管理办法报支。
      5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。

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