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　　2012年国家公务员考试于上周末启动报名，随后有报考者发现，多个招考单位对“应届生”的定义，与报考指南中并不一致。

　　今天上午，国家公务员局相关负责人表示，符合报考指南中规定条件的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　●个例条件受限考生难报名

　　小吴是一名北理工行政管理专业的毕业生，两年前毕业后一直没找到合适的工作。

　　今年，他准备报考国家公务员。但前两天，在浏览招考简章时他发现，不少单位都需要招应届生，几乎没有适合自己的岗位。

　　随后，他又仔细阅读了一遍报考指南，终于发现指南中有这样一条规定：

　　国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　兴奋的小吴以为自己可以按应届生报考，谁知给几家单位打去电话时，对方都明确表示只招收今年毕业的学生。

　　受限于工作经验和毕业时间，小吴最终也没有找到自己能报考的岗位，只好放弃了报名。

　　●发现过半单位要应届生中央机关尤其多

　　今天上午，记者查看2012年国家公务员招考简章后发现，过半用人单位都提出了“应届生”的报考资格。

　　中央国家行政机关直属机构和派出机构招聘应届生较多。其中，北京铁路公安局招聘的44个职位、北京市国税局招聘的89个职位全部要求应届毕业生。

　　北京出入境边防检查总站共招111个人，其中110人被要求必须是应届毕业生。

　　既不要求工作年限也不要求应届毕业的岗位，不足总招聘岗位的两成，主要集中在中央党群机关和中央国家行政机关。

　　但这些岗位八成要求有两年工作经验，有些要求五年以上。

　　记者搜索发现，若按今年毕业定义“应届生”，普通文科专业如中文、历史等的2010和2011级毕业生可报考的岗位不足20个。

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