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国考福建资格复审名单公布时间

2022-01-12 14:07:21 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图

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　　>>>资格复审

　　资料复审就是对你报名时填写的资料进行核实，查验你的证件和证明材料什么的。主要审查你的学历情况、工作经历等是否满足招考单位的要求。

　　如果符合招考单位的要求，你就可以参加面试了。通不过的话，就不能参加面试了。面试的时候必须要提供面试通知单的。

　　审核前，由各招录机关统一收取拟进入面试人员(含免笔试人员)报名资格证件(包括户口簿、身份证、学历学位证书、国家统一司法考试法律职业资格证、体能测评合格证等证件)。经复审不符合资格条件者取消面试资格。应届高校毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，应出具所在学校签章的报名推荐表。

　　资格复审注意事项

　　1、由于资格复审未通过而产生面试人选空缺的职位，由招录机关按照该职位通过合格分数线人员成绩由高到低的顺序通知考生依次递补;

　　2、请考生保持报名时提供的联系电话畅通;

　　3、请考生登录招录机关网站查询资格复审的时间及地点，及时参加资格复审。考生可主动与招录机关联系;

　　4、资格复审当天本人不能到场的，可由他人代理进行现场资格复审，代理人须另携带本人身份证件。

　　资格复审的方式

　　一般有：本人到现场、邮寄、传真等。

　　现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。

　　邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。

　　传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。

　　资格复审的材料

　　(一)《公务员录用考试报名表》和《报考公务员诚信承诺书》，本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证，本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份;

　　(二)属在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信一份;

　　(三)属派遣期内未就业的毕业生报考的，提交就业推荐书、毕业生就业报到证原件及复印件各一份;

　　(四)属应届毕业生报考的，提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明材料各一份;

　　(五)要求有法律职业资格证书、注册造价师资格证书、学士学位证书、会计从业资格证书、英语证书的职位，考生提交相应证书原件及复印件各一份;通过司法考试尚未拿到法律职业资格证书的，可持司法局相关证明材料参加资格审查。

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　　>>>面试备考

面试作为公考成功之路上的必经之地，也堪称决胜之地，在所有考生心目中都是非常重要的。走到面试这一步，对于笔试第一来说，守得住就成功了;对于非第一来说，努努力拿个高分就逆袭了。因此在面试中，不管是谁，我们追求的都是希望自己能借助面试这个机会实现梦想，毕竟跟遥不可及的笔试相比，面试成功可谓近在眼前了。那么在面试中，如何才能获得高分呢?下面我们就从审题的角度来给大家剖析一下。

很多考生在备考面试的时候都想知道高分秘籍，甚至有考生剑走偏锋，认为让考官耳目一新才是的高分的关键，其实真正想要得高分，需要体现的是考生的综合素养，而最重要的就是要把题目审清楚，根据题目的要求作答。下面我们通过一道题目来详谈什么叫审清题。例如“为了促进地方外贸工作，领导派你到地方挂职锻炼。但在地方工作一段时间后，你发现挂职单位只让你参与开会调研，并不安排重要的工作给你。这次又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议。你单位领导也很生气，认为你没起到什么作用。你怎么办?”在这道题目中审题都要审什么呢?

第一，审清问什么和什么题。从题干判断，题目中给了身份“到地方挂职锻炼的工作人员”，到地方后出现了各种问题，导致地方领导和同事的误解、自己领导的生气，最后问“你怎么办”，很显然可以判断出这是一道工作关系处理题了，那么我们就要去题干中找矛盾，找突破口了。

第二，找矛盾和突破口。题干中的矛盾显而易见，一是挂职单位领导不给我安排重要工作，二是挂职单位同事小王误解我不重视我的建议，三是我单位领导很生气。三个矛盾都找到了，就要一一解决了。这里就会出现一个问题，也是很多考生会犯的错误，比如考生会按照题干的描述一一去解决问题，这样做不是不行，但是想要得高分，还是要分析出题目间的内在联系。这时我们需要找题目的突破口，才能知道问题到底要从哪开始入手，很多考生都知道自己领导不满意是因为在挂职单位出了问题，知道要先把挂职单位的问题解决掉，但是真的解决却不知道该怎么办。其实我们只需要关注到题干中的关键词就好，如果考生在答题时看到题目中有“这次又让你和小王去做一项调研工作”，如果看到“这次”这个词，就会发现其实题目是有情境的，那么很显然我们要先解决眼下的事情，所以解决的顺序就是：同事小王、挂职单位领导、自己领导。找到小王这个突破口，分数就已经拿到一半了。

第三，充分利用题干信息。要想真正拿高分，题目必须要读懂。小王为什么会不重视我的建议?因为他觉得我是来镀金的，所以就做做表面工作而已，但是出了问题他是要负责任的，所以我要让小王看到自己对工作也是很上心很负责的，让他对我有所改观。解决了小王的问题，挂职单位领导自然也会相信我不是来镀金的，那么还有其他问题么?当然有。要知道一般上挂职的人最终都是会调走的，人家把我放到重要的位置了，我也做的很好了，那我调走之后呢?这个工作会不会就做不下去了呢?所以我们也应该要考虑到这一因素，在解决问题时，只有利用题干信息充分换位思考了，才能真正找到解决问题的办法。等挂职单位的问题都解决掉了之后，那么自己领导那边自然也就不是问题了。

以上这些都是我们在审题时需要注意的点，当题目甚清楚了之后，是不是会觉得其实也没有那么难了呢?所以啊，希望各位考生在备考时不要忽略审题，有了好的开始，你就成功一半了。

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（编辑：贰月贰拾柒）

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