2022-01-12 14:07:21 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源:厦门华图
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>>>资格复审
资料复审就是对你报名时填写的资料进行核实,查验你的证件和证明材料什么的。主要审查你的学历情况、工作经历等是否满足招考单位的要求。
如果符合招考单位的要求,你就可以参加面试了。通不过的话,就不能参加面试了。面试的时候必须要提供面试通知单的。
审核前,由各招录机关统一收取拟进入面试人员(含免笔试人员)报名资格证件(包括户口簿、身份证、学历学位证书、国家统一司法考试法律职业资格证、体能测评合格证等证件)。经复审不符合资格条件者取消面试资格。应届高校毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的,应出具所在学校签章的报名推荐表。
资格复审注意事项
1、由于资格复审未通过而产生面试人选空缺的职位,由招录机关按照该职位通过合格分数线人员成绩由高到低的顺序通知考生依次递补;
2、请考生保持报名时提供的联系电话畅通;
3、请考生登录招录机关网站查询资格复审的时间及地点,及时参加资格复审。考生可主动与招录机关联系;
4、资格复审当天本人不能到场的,可由他人代理进行现场资格复审,代理人须另携带本人身份证件。
资格复审的方式
一般有:本人到现场、邮寄、传真等。
现场: 部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部 门进行资格复审。
邮寄: 部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给 面试部门进行复审。
传真: 部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部 门进行资格复审。
资格复审的材料
(一)《公务员录用考试报名表》和《报考公务员诚信承诺书》,本人1寸近期免冠照片1张,笔试准考证,本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份;
(二)属在职人员报考的,提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信一份;
(三)属派遣期内未就业的毕业生报考的,提交就业推荐书、毕业生就业报到证原件及复印件各一份;
(四)属应届毕业生报考的,提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明材料各一份;
(五)要求有法律职业资格证书、注册造价师资格证书、学士学位证书、会计从业资格证书、英语证书的职位,考生提交相应证书原件及复印件各一份;通过司法考试尚未拿到法律职业资格证书的,可持司法局相关证明材料参加资格审查。
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>>>面试备考
不论是省考还是国考,在考生进入面试环节之后,会进行结构化面试,那么结构化面试就是我们面试的一种方式,主要对考生进行综合的把控。
那什么是结构化面试呢?它也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。所以我们进行面试的时候所有考生的考务是标准的、考官是标准的、考题以及评分都是标准的,这样可以做到对每个考生都是公平公正的。
考务的标准化指的是考生的流程是标准的,比如:抽签,候考,答题,侯分,有的岗位在会在考试中出现随机提问的环节。考官的标准化指的是考生面对的考官都是一致的,通常情况为7到9人。考官都是有丰富的政府工作经验的人员,但是考官在面试过程中难免会产生一些心理效应,比如有“首因效应”和“晕轮效应”,所以考生给考官的第一印象很重要。考题标准化指考生的题目都是一致的。评分标准化指的是考官会有评分要点的提示,但是也会给考官和考生灵活性,有发挥的余地,评分参考要点并不是唯一的答案。在评分时主要的测评要素大致有以下几个方面:综合分析、信息获得、主动性、应变、言语表达、举止仪表等。
考官在打分时采用的是独立打分、体操计分法。去掉一个最高分、去掉一个最低分、取平均数。上面的这些都是对结构化面试进行初步的了解。
我们刚才说到了考官会有“首因效应”和“晕轮效应”,而且评分中也有一项是举止仪表,所以我们在考试时也要注意自己的仪容仪表,给考官留下良好的印象。下面就具体的穿着进行详细的说明。女生穿着的衬衣尽量以素色为主,领部可以有小点缀,外套可以和衬衣进行搭配,建议穿着素色,但是不拘泥于黑白灰。裤子可以选用九分裤,如果觉得腿粗,也可以穿阔腿裤,保持干练即可。皮鞋以黑色或者裸色为主。妆容可以化淡妆,不要浓妆艳抹。男生穿着的衬衣以素色为主,尽量选用浅蓝色和浅灰色,外套以黑色和藏蓝色为主,领带需要搭配外套的颜色。西装一般情况不扣最下面的扣子,除了手表之外也不建议带其他的饰品。腰带尽量选择和裤子接近的颜色,鞋子穿黑色和棕色的为主。以上是外在的一些要求,具体在进入考场之后也会有具体的流程,我们下次再详谈。
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