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2022国考面试备考：无领导小组讨论的三个制胜武器

2022-01-30 15:43:42 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：未知

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　　面试的类型有很多种，最常见的是结构化面试、结构化小组以及无领导小组讨论。一般各省的公务员面试形式常见的是结构化面试，而国考中的部分岗位如国税通常采用结构化小组。一般银行的面试常以无领导小组讨论的形式进行考查。随着时间的发展，吉林以及广东的省考也逐渐以无领导小组讨论的形式进行考试。那么如何在无领导小组讨论中脱颖而出，取得好成绩呢，就是本文要讨论的话题。

　　对于无领导小组讨论广大考生最爱问的问题就是，我一定要成为整个小组的 Leader 才能的高分吗?我一定要刻意打压我的对手才能战胜对手吗?我一定要多说话、多发言才能够引起考官的注意吗? 别着急，本文会给你答案。

　　一、知己

　　每一个人都是独特的烟火，带有自己绚丽的颜色。日常工作和生活中，我们在一个小组织里都有自己的角色定位。无领导小组讨论就是让考生在最自然的情况下，最没有掩饰的状态下，展现一个真实的自己。因此要不要做L eader ? 又或者自己应该在团队中担当什么样的职责?完全取决于自身的性格特点和能力，因此想要确定自己的角色，就要先对自己有一个准确的认知。如果你性格开朗活泼，有具有领导的能力不妨尝试着做领导者;如果你头脑灵活不妨尝试着做观点贡献者 ; 如果你总结能力，逻辑能力强不妨做一个推动者 ; 当然如果你以上能力都具备的话，不妨在上述角色中灵活转换，在小组需要你的时候挺身而出。角色不分大小，只要对小组讨论有帮助就是有价值的。所以，了解自己，做最舒服的自己才能展示一个最好的自己，才是的高分的关键。

　　二、至诚

　　要不要刻意打压对手?要不要给对手挖坑?首先，你有这个能力吗? 其次能不被考官察觉吗?相信到这里你心里自然也就有了答案，那就是不要!古语有云：君子坦荡荡，小人常戚戚。在你给对手挖坑的过程中，首先你会表现得不自然，这种不自然得表现自然也会被考官看在眼里，那么此时你在考官心里是什么形象呢?小人没错了，分还会高吗?所以，建议考生放平心态，用最真诚的的状态全身心的投入到小组讨论里，而不是走一些“歪门邪道” 。你只管做好自己，如果还有精力的情况下再照顾一下其他组员，调动其他组员参与讨论的积极性，体现一个君子的作为，把这种真诚传递到考官的眼中，直达考官内心，自然就能得到高分。

　　三、质量

　　如何得到高分?首先你要勇于展示自己，那么着必然要求考生有一定的发言次数。一场无领导小组讨论中，除了个人陈述和总结陈词外的自由讨论环节，应尽量保证自己有 5 -7 次的发言，这是数量上的要求，因为你只有说话、发言才能表现自己。但是，需要注意的是一定要保证发言的质量，绝不能泛泛而谈，而是要有自己的见解，要能够对小组的讨论做出贡献，要推动小组讨论的进展。比如：在组员没有想法的时候，你说出自己的观点;在大家争执不下的时候你适时调节;在讨论混乱的时候，你出面梳理;讨论过程中适当坚持想法以及战略性妥协等等。这些只要是对整组讨论有推动作用的发言都是高质量的发言。反之，如果只知道跟在别人后面随声附和，或者在大家基本形成统一意见的时候为了突显自己而故意站在大家的对立面的发言，则是不可取的。

　　无领导小组讨论相对于其他的考试形式更灵活、多变，组员之间也是会互相影响的，与不同人的组合也会碰撞出不同的火花，因此，想要获得高分，不仅要使用好以上三个制胜武器，更要在线下组队练习，在实战中锻炼自己、提升自己。华图教育随时可以为广大考生提供线下练习的机会。惟愿考生成功上岸!

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（编辑：六月）

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