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2022国考笔试成绩什么时间查询

2022-01-05 11:03:13 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图

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　　2022国家公务员考试成绩预计将在1月份发布，各位考生可点击下方入口查询笔试成绩。更多关于国家公务员成绩,国考成绩查询入口,国考成绩查询时间,国家国家公务员成绩查询的信息内容，请关注福建人事考试网，值得信赖!

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　　2022国家公务员考试成绩预计将在1月份发布，详情如下：

　　成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　面试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　面试备考：

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对于公考中的面试形式，大家比较熟悉的应该是结构化面试，对于无领导小组面试，很多人可能都只是听说，更别说了解内容了，那么如果真的遇到无领导的面试形式，我们应该如何做呢?这里给大家整理了一些无领导面试的相关注意事项，供大家参考：

1.做好考场之外的准备

从细节中凸显自己的能力，将自己想象成无领导小组讨论的考生，我们是一个组的，考官会将一组考生划分在一起，坐在一个候考室中，考前有时间，可以利用起来。简单聊天，询问对方的报考岗位，知道竞争对手有谁，讨论中尽量不给他传话，有观点碰撞凸显自己。一些时候报考同一岗位，但专业不同，不妨了解一下，一些专业在无领导面试形式中比较有优势，比如有基层工作经历、学管理学的人，他们答题时想法、眼界会有所不同。所以，在考场上遇到他们时，不妨注意规避。当然，你也可以选择什么也不说，保持神秘感，考场上再角逐较量。

2.把控好节奏感

把控节奏最佳的表现机会是自由讨论中做第一发言人，这一点虽有难度，但是自由讨论环节互相“群殴”没有顺序，第一个发言可以让考官第一时间记住，内容呈现清晰则可以在小组中树立威信，让大家默默认同你的观点。在每一次的新的环节如何讨论?这里可以告知大家讨论的方向，思维上呈现两种维度。

(1)立框架：总结上一阶段讨论的基本战况，自然过渡到下一个环节，基于这道题目的要求，应该如何有效地展开讨论，讨论分为几个步骤，如多选几的情况，告诉大家不妨选择几个大类，如何划分，如何凭借标准排序选择、展开内容。

(2)观时间：整场讨论时间有限，如何在有限时间内表现更丰富的内容，此处可以进行时间长度提醒，比如一个小论点讨论时间过长可以进行适当的提醒。在讨论之前对整个节奏自己内心有个大致的规划，比如总时长40分钟，可以分为30分钟集体讨论，10分钟总结归纳，时间灵活，可以结合具体情况来看。

3.有效有质的发言

表达出是自己想到的观点，而非别人的更好、更优，不要说“经过刚刚的记录，我发现X号、X号考生提出了相似的看法，我也这样想的。”会让考官认为你抄袭了他们的观点，可以放入他们的观点，不用提出是谁说的，间接变成自己的。考生有一些相似的表达，可以发言补充，巧妙凸显自身。学会反驳观点：先肯定对方答题内容中的积极点，建立共鸣，之后各个击破，指出他具体细节上的问题，既然要指出你的问题，就要让你无路可走，可以直接给出改进建议，凸显自己的观点。

4.适时倒戈

当发现自己的观点已经表达的相当充分，但是依然没有说服对方时，可以寻找机会倒戈，但是倒戈理由要充分，否则会姿态扭捏、显得没有自己的立场，影响整体表现。

最后相信大家一定可以在面试中取得良好的成绩，预祝大家成功上岸!

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（编辑：贰月贰拾柒）

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