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2022国考笔试成绩什么时候出

2021-12-29 10:15:46 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图

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　　2022国家公务员考试成绩预计将在1月份发布，各位考生可点击下方入口查询笔试成绩。更多关于国家公务员成绩,国考成绩查询入口,国考成绩查询时间,国家国家公务员成绩查询的信息内容，请关注福建人事考试网，值得信赖!

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　　2022国家公务员考试成绩预计将在1月份发布，详情如下：

　　成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　面试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　面试备考：

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在无领导小组讨论面试自由讨论结束后，将会进入整个面试的最后一个阶段：总结陈词。但是此阶段并非无领导小组讨论的必须阶段，在大部分无领导小组面试中，总结陈词阶段是存在的。总结陈词是考生在整场面试过程中的最后一次亮相，可以对上一阶段的讨论进行有效的总结和归纳。

总结陈词阶段主要考察考生的综合分析问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力。总结陈词具有概括性、条理性、充分性、简洁性的特点。

总结陈词，是总结者以小组代表的身份把小组讨论的结果向面试官陈述。总结陈词核心是要准确客观地陈述。总结陈词的形式要求具体有以下几个方面：

依次总结：依次总结要求每位组员都要针对前一阶段自由讨论的内容进行总结。

推举总结：推举总结要求个别组员针对前一阶段自由讨论的内容进行总结。

指定总结：指定总结在当下的无领导小组讨论中出现较少，这种形式通常是由考官指定一位或者多位组员针对前一阶段自由讨论的内容进行总结。

总结陈词形成过程：

讨论过程中不同观点的记录，在讨论过程中，将每个小组成员的观点记录下来，以便在总结陈述中逐一表达。

统一结论的整理及预陈述，在小组形成统一意见时，要准确记录相关观点。可以在汇报前模拟总结，确认结论的准确性。

最后陈述的整理及汇报，将结论做最后整理，使条理清晰，论证充分。

如果自己能够将小组观点全面而有条理地陈述出来，则可以自我推荐成为总结者;如果没有获得大家的认可，也不要一味的坚持。

适当组织大家为自己的总结提供材料，表现自己的领导能力和组织能力。要对整个小组的观点进行概括总结，全面准确，语言简洁。

总结陈词阶段呈现角度：总结陈述阶段考生可分成总结者和非总结者。

总结者，在表达要结束时，对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承，结构紧凑，起到深化主题的作用。结尾时也可以引用名言警句或者结合当代时代热点，经典理论，使结尾更有深度和高度。

非总结者，如果考生分析自身情况认为自己不适合作为总结陈述者或者小组成员中有更适合进行总结陈述的同伴，那么也要全力配合总结者，将自己在自由讨论过程中做好的笔记和梳理的材料提供给总结者，为小组形成一致结论贡献自己的力量。

总结陈词需要注意的几个问题：总结陈词要抓大放小;不要推给能力差的人，害人之心不可有，考官会看到我们的小人之心，人家明明不具备这个能力;自荐，要问有没有补充，而不是同不同意;不要去评价前面考生的观点;如果与上面的人重复了，就不要改，因为时间和能力不支持;多人推举你，三四个人，自己还不做，就是逃避责任了，没有担当意识;

总结陈词是否需要站立。需要根据考场的情况来确认。

总而言之，无领导小组面试总结陈词的秘籍就是：人无我有、人有我优，在保证结构完整、逻辑清晰、语言流畅的同时，要尽可能体现个人特色和风格，避免千篇一律，重复之前考生的总结内容。随着对无领导认知的不断深入，考生们的总结会逐渐变得大同小异，这种情况下如何才能让考官眼前一亮?如果讨论没有达成一致，怎么把总结陈词这个烫手山芋化危为机?

当然，考前保持练习是一定需要的，但是在选择面试培训的时候也要精心选择，不仅让自己的无领导小组面试培训能学到应有的技巧和方法，而且会针对于自己特色去私人定制总结陈词也是非常关键的一个方面，希望大家都能好好把握来之不易的进面机会，好好做好考前的练习及总结和复盘，争取考出自己理想的面试成绩，也祝福大家成功上岸。

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（编辑：贰月贰拾柒）

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