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2020福建教师招聘考试：心理学-感觉阈限和感受性的认识

2020-02-07 17:52:06 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：福建教师招聘考试网

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　　这个内容是心理学知识点中第一个难点，也是相对的重点。在掌握时有一些难度。考察时候通常以例子单选型出现，所以在这里做一个详细的解释，方便大家理解。

　　一、概念解释

　　1.感受性：是感觉器官对适宜刺激的感觉能力，也就是人的灵敏程度。比如说现在室温25度，有些同学觉得冷，有些觉得热，这就是他们对温度的感觉能力，因此这就叫做感受性。对于这个概念，需要记住的是提到感觉能力，就可以对应感受性。

　　2.感觉阈限：能够引起人的感觉的刺激范围。比如说听觉的感觉阈限就是16HZ-2000HZ。因此感觉阈限一般都是以数值方式出现。

　　3.绝对感受性：感觉出最小刺激量的能力。比如桌上一杯白开水A，现在往里面加糖。加1g时喝起来没有感觉到甜，加2g喝起来也没有感觉，依次加3g、4g都没有感觉。这时加到5g，喝起来感觉到甜味了。那我们说这个刚刚能够察觉出甜的能力就是绝对感受性。

　　4.绝对感觉阈限：刚刚能够引起感觉的最小刺激量。就像刚刚的往白开水A里加糖的实验，对于加了5g就能够刚刚察觉出甜味，我们把5g这个数值就叫做绝对感觉阈限。

　　5.差别感受性：在感觉上，能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力。实验和之前一样，只是现在桌上两杯白开水A和B，只往一杯白开水A里加糖。A加1g糖，两杯喝起来没有差别，加2g喝起来也没有差别，依次加3g、4g都同样没有差别。当加到第5g时候，两杯白开水喝起来已经是不一样的味道了，感觉A比B甜，那这个刚好感觉到两杯水不一样甜的能力就叫做差别感受性。

　　6.差别感觉阈限：也叫差别阈限，又称最小可觉差，是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。是将一个刺激与另一个刺激区别开来的最小差别量。刚才的实验中，白开水A加入5g糖之后喝起来能够感觉出与白开水B的差别，这个5g已经将A和B区别开来，所以数值5g就是差别感觉阈限。

　　二、理解记忆

　　1.感受性与感觉阈限的区分：感受性主要指感觉能力，强调能力这个词，感觉阈限主要指数值，具体的数。因此做题时候区分这个关键点就可以了。进一步理解的话，感受性是人去感受的，所以对象一定是人。感觉阈限是数值，是针对某个事物的具体数值，所以它的对象是物。

　　2.绝对和差别的区分：首先从绝对感受性和绝对感觉阈限的概念讲解和实验中可以发现，对象就是一杯白开水，再去感受有无甜的能力。但是差别感受性和差别感觉阈限说的是两个同类刺激物之间的差别，所以实验里是两杯白开水进行比较，感受之间的差异。总结一下，前缀带有绝对，对象只能是一个;带有差别的，对象是两个。而且绝对强调有无感觉，差别强调有无差异。

　　三、感受性与感觉阈限的关系

　　1.通常，感受性是通过感觉阈限来测量的。通过上述实验已经证明，人们对甜味能力的测验，主要就是通过糖的克数数值测量的。

　　2.感受性与感觉阈限呈反比关系，感觉阈限越大，感受能力越差。比如拿刚刚实验里的白开水来说，同样一杯白开水里加了5g糖，甲能够察觉甜，但是乙要加10g糖才能够察觉出来甜。所以甲的感受能力，灵敏程度比乙好，感受性甲>乙。感觉阈限方面数值5g比10g要小，所以甲<乙。二者成反比。

（编辑：情绪控）

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