2020福建教师招聘考试：心理学-感觉的一般规律（二）

2020-02-07 17:32:07 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：福建教师招聘考试网

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　　感觉的一般规律这一部分在教师招聘考试的时候是一个经常性的考点，题型主要以客观题为主，多以单选题和多选题出现，经常是以理解性的意义反选题目以及例子单选。今天带着大家系统的梳理这一部分的内容。

　　感觉是客观世界的主观映像，任何感觉的产生，必须具备两个条件：一个是主体的感觉能力;另一个是客观世界的刺激。前者是感受性的问题;后者是感觉阈限的问题。

　　1.感受性与感觉阈限(感受性：指能力，感觉阈限：指数值)

　　(1)感受性

　　感受性：是感觉器官对适宜刺激的感觉能力。也就是人对刺激的感觉灵敏程度。

　　绝对感受性：感觉出最小刺激量的能力。

　　差别感受性：在感觉上，能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力，叫差别感受性。

　　(2)感觉阈限

　　感受性是通过感觉阈限来测量的。感觉阈限是指能够引起人的感觉的刺激范围。

　　绝对感觉阈限：刚刚能引起感觉的最小刺激量。(从无到有)

　　差别感觉阈限：也叫差别阈限，又称最小可觉差，是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。是将一个刺激与另一个刺激区别开来的最小差别量。(从有到有区别的数值)

　　比如，事先有一杯白开水要加糖，当加0.1g的时候不甜，再加0.3g刚刚感受到甜，则0.4g为绝对感受阈限，再加0.1g和刚刚没区别，再加0.1g更甜了，则0.2g(0.5-0.3)为差别感受阈限。

　　感受性与感觉阈限成反比关系，感觉阈限越大，感受能力越差。比如，有的人拔一根头发疼，有的人两根才感到疼。所以感受性越大感觉阈限越小，是反比关系。

　　2.感受性变化的规律(感觉现象)

　　(1)感觉适应

　　由于刺激物持续作用于同一感受器，从而使感受性发生变化的现象，叫感觉适应。感觉适应可以引起感受性的提高，也可以引起感受性的降低。一般情况下，持续作用的强刺激使感受性降低;持续作用的弱刺激使感受性增高。比如，厨师在做饭的时候会越来越咸。

　　视觉的适应：分为暗适应和明适应(考的最多，明暗适应看后面，后面是暗就是暗适应)

　　①暗适应：从亮的环境到暗的环境，开始看不到东西，后来逐渐看到了东西，这叫暗适应。暗适应是在光刺激由强变弱的情况下发生的感受性提高的过程;

　　②从暗的环境到亮的环境，开始觉得光线刺得眼睛睁不开，很快就习惯了，叫明适应。明适应是在光刺激由弱变强的情况下发生的感受性降低的过程。

　　比如，在看电影时，从外面进入电影院——暗适应，感受性会提高;看完电影出来电影院——明适应，感受性会降低。

　　嗅觉适应：“入芝兰之室，久而不闻其香，入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”是嗅觉的适应。比如，女同学喷香水会越喷越浓;再比如，在宿舍吃泡面，你闻不到，但是有人进来就会问你们宿舍是不是吃泡面了。

　　皮肤觉的适应：游泳时，刚刚跳进水中会觉得水很冷，不久这种感觉就消失了，这是皮肤觉的适应。手放在温水里，开始觉得热，慢慢就不觉得热了，这是温度觉的适应。

　　此外，还有听觉的适应，味觉的适应等。各种感觉都能发生适应的现象，适应现象表现在所有的感觉中，其中痛觉是最难适应的，因为痛觉具有保护作用。（编辑：情绪控）