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2019年恒丰银行福州分行社会招聘启事(5)

2019-05-25 13:38:36 福建银行招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jinrong/ 文章来源：福建银行招聘考试网

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　　（十三）综合文秘岗

　　1.工作地点：福州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）认真贯彻公文处理的有关规定，拟定和组织实施我行公文管理的制度和办法，对各单位的文件管理情况进行检查指导，适时开展培训。

　　（2）按文书工作程序办文，负责部门上报材料、新闻宣传稿件和行发文的文字审核工作；参与业务综合性材料和调查研究报告的起草；负责分行综合文稿的组织安排（或草拟）及审核。

　　（3）做好督察督办工作，负责对领导文件批示、会议决议、工作安排事项的督促检查。

　　（4）负责部门内控合规工作，按照合规管理部要求，做好相关合规督导、合规风险识别、合规培训等工作。

　　（5）完成部门领导交办的其他各项工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。

　　（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）具备扎实的文字功底，熟练掌握办公系统使用技能、文秘工作理论与实务、办公软件和文印设备操作技能。

　　（4）具备优良的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力，具有一定的统筹规划能力、归纳总结能力。

　　（5）身体健康，具有较强抗压能力，性格开朗、积极向上。

　　（十四）法律事务岗

　　1.工作地点：福州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）依照有关法律法规，对分行经营管理过程中涉及的法律文本的合法性进行审查，对相关法律风险进行识别、提示，并提出法律风险防控措施或建议。

　　（2）依照总分行相关规定，负责分行重大诉讼案件的审批与督导、诉讼案件信息统计、诉讼费用审批以及外聘律师管理等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）具有法律专业全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历，通过国家司法考试（包括律师资格考试）者优先。

　　（2）从事相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉监管部门相关监管规定。

　　（十五）产品经理（公司、贸金、投行）

　　1.工作地点：泉州市、漳州市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）根据分行公司、贸金、投行业务相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广。

　　（2）掌握相关业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目经营等。

　　（3）负责客户的开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。

　　（4）负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

　　（5）负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上学历。

　　（2）3年（含）以上银行、证券、基金、信托公司等相关岗位工作经验。

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行对公、贸金、投行业务。

　　（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力。

　　（5）具有较强的文字和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　（十六）贸金业务管理岗

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）研究分析市场、同业、客户以及产品动态，以市场为导向，策划、组织和推动分行贸易融资业务的发展。

　　（2）负责总行贸易融资业务规章制度及产品的日常宣导、培训；制定相关业务操作流程并适时更新。

　　（3）负责分行贸易融资业务的市场规划及营销。

　　（4）负责分行贸易金融团队的日常管理及建设工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历，经济、金融等相关专业毕业。

　　（2）具有5年（含）以上银行工作背景，具有3年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）熟悉国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉各类外汇资金交易类业务知识,熟悉国际结算、贸易融资、同业业务。

　　（4）富有进取和创新精神，具备较强的管理能力、团队培养能力以及综合协调能力。

　　（5）具备良好的职业道德和品德操守。

　　（十七）泉州分行综合管理部负责人

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）制定本部门各项管理规章制度，主持部门的日常工作。

　　（2）负责本行品牌建设、外联管理及舆情管理工作，保证本行内部及外部宣传工作顺利开展。

　　（3）负责党群建设、机构管理、安全保卫、人力资源管理及后勤保障等工作。

　　（4）负责突发应急事件及重大事项处理工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历，法律、财务、金融、经济、管理等相关专业。

　　（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，有2年（含）以上同级职务或下一级职务任职经验。

　　（3）具有较强的组织管理、沟通协调能力。

　　（4）具有较强的文字综合能力。

　　（十八）授信评审岗

　　1.工作地点：泉州市、漳州市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行审查，撰写授信审查报告，提出审查意见。

　　（2）根据具体授信项目情况进行实地调查，反馈项目调查内容。

　　（3）完成领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。

　　（2）具有3年（含）以上银行信贷相关岗位工作经验，熟悉银行信贷业务种类、功能和流程。

　　（3）熟悉信贷管理基本规定及各项规章制度，熟悉信贷业务涉及行业特点、现状及发展趋势，掌握财务分析方法。

　　（4）对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的认识和理解，能够做出独立的分析、判断。

　　（5）具备较好的宏观、微观经济判断能力，有良好的综合分析能力和沟通协调能力。

　　（十九）龙岩分行风险管理部总经理

　　1.工作地点：龙岩市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责贯彻上级行风险控制管理的发展战略和规划，研究制定分行风险控制管理发展战略和规划并组织实施。

　　（2）建立和完善分行各类风险的管理政策和管理框架，确定各类风险的风险控制目标，制定风险控制措施，进行风险识别和评估。

　　（3）牵头组织制定，并监督落实分行全面风险管理的年度工作计划和全面风险管理政策、制度、原则、管理流程以及风险评价标准等，指导有关职能部门、各经营部门开展全面风险管理工作。

　　（4）负责分行风险管理相关工作监督、检查、评价等工作，针对风险管理和不良处置案例中存在的问题和管理漏洞，下发风险提示书，促进风险管理工作的有效开展。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。

　　（2）相关岗位工作年限5年（含）以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

　　（3）熟悉银行各项业务及产品，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

　　（4）具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑。

　　（二十）龙岩分行营业部总经理

　　1.工作地点：龙岩市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）根据分行业务发展要求，制定营业部经营管理计划并组织实施与考核。

　　（2）负责运营工作的总体协调，建立和完善业务内部控制管理体系，及时修订完善内控措施、业务操作规程。

　　（3）按照上级行业务发展战略和市场定位，制定产品营销方案和授信业务方案，推动业务营销，监督业务合规经营。

　　（4）负责营造良好服务环境，提升柜面人员业务操作技能。

　　（5）负责金融消费者权益保护工作的落实等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。

　　（2）具有相关工作年限5年（含）以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年（含）以上相关工作经验。

　　（3）熟悉银行业运营管理，对金融相关法规及政策有良好的认识，掌握相关法律法规，确保日常业务操作的合规性。

　　（二十一）财务管理岗

　　1.工作地点：漳州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）指导分行报账员办理财务事务，实施年度财务管理的内控检查。

　　（2）根据经营目标和整体经营规划，定期编制财务收支预算、成本计划、期间费用计划和年度财务收支计划。

　　（3）负责分行涉税业务的管理工作。

　　（4）协助上级领导做好外部监管部门、审计部门对本行财务会计制度执行情况的检查工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）熟悉商业银行财务管理、绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，工作态度认真严谨，具有较好的沟通能力。

　　（二十二）对公业务推动岗

　　1.工作地点：漳州市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责对业务发展进行战略研究，对发展趋势进行前瞻分析，对同业的发展动态进行比较分析；制订业务导向、发展重点和营销策略，并组织分行实施；建立经营战略创新的探索机制，提出经营战略选择导向、定位，为分行战略发展规划提供创新性意见、建议。

　　（2）结合市场及总分行实际情况，起草分行业务年度经营指导意见，拟订分行阶段性（年度、季度、月度）经营规划，并制订实施措施及考核指标。

　　（3）组织实施业务新产品的管理，包括维护、整合、升级、改进，及对新产品的推动和考核，制订与新产品相配套的管理制度和操作办法，同时进行业务营销活动的策划组织，制定专项竞赛方案。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）熟悉商业银行公司业务、零售业务、贸金及同业业务的管理及推动工作，工作态度认真严谨，有文字写作功底，具有较好的沟通能力。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2019年9月30日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“福州分行+工作地点+**岗位+姓名”命名，发送至yangqian1@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：杨老师、张老师。

　　咨询电话：0591-28081036，0591-38138174。

　　邮箱：yangqian1@hfbank.com.cn，zhangjinbin@hfbank.com.cn。

（编辑：郑开司）

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