2012龙岩公务员考试真题申论:构建和谐劳动关系(7)
2012-06-27 14:49 福建公务员考试网 http://xiamen.huatu.com/ 作者:厦门华图 来源:龙岩华图【导读】2012龙岩公务员考试真题申论:构建和谐劳动关系
三、申论要求:
1.请用150一200字的篇幅,概括给定资料反映的主要内容,要求准确全面,条理清晰。(15分)
2.根据给定资料内容,提出相关政策性建议或意见,要求观点鲜明,条理清晰,具有针对性和可行性。总字数300—400字。(25分)
3.请就给定资料中反映的现实问题,用1000—1 200字的篇幅写一篇议论文。要求观点明确、分析具体、条理清晰、语言流畅。(60分)
参考答案
1.答案提示
材料中的东航云南分公司1 8个航班集体返航、农民工讨薪被打等事件,反映了我国劳资纠纷日益增多、复杂,而相应的劳资双方利益协调和沟通机制却严重缺失。工会本应是劳资纠纷调节的中介,但在我国由于长期的计划经济体制,给工会涂上了深刻的官方色彩,工会角色与如今的资本多元化的市场经济体制不适应,调节能力很有限。对此,我国出台了如《劳动合同法》等法律,规范劳资双方关系,保障劳资双方利益,但仍需加强监管,做好相关工作。
2.答案提示
(1)政府应加快建立和完善劳动立法与加强执法,建立监督体系,规范企业行为。加强宏观经济调控,改善目前我国劳动者在劳动力市场上所处的弱势地位。同时尊重和维护企业的合法权益。
(2)各级政府应积极建立和完善由政府、工会、用人单位三方协调劳资关系的协商机制与沟通平台,使劳资双方能在一个平台上加强沟通,换位思考,消解纠纷,增进理解,实现共赢。
(3)加强市场经济条件下工会组织建设。引导、帮助工会组织在维护劳动者的利益上发挥作用,强化维权和协调职能。各级工会应加强法制教育,提高会员的法律意识。 ‘
(4)劳动者必须不断提高自身综合素质,以增强在劳动关系谈判中的博弈能力。要知法守法,通过合理的渠道和方式争取自己的利益。
(5)企业应该强化社会责任意识,加强企业规范化管理、民主化管理,严格依法律法规办事,充分尊重和落实劳动者合法权益。在企业中建立完善劳动关系自我协调机制,努力缓和劳动关系并将一些矛盾化解在企业内部。
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(责任编辑:厦门华图)