目前，一些不太专业的培训机构由于缺乏扎实的研究工作，不能准确把握国家公务员考试面试正在发生的重大变革，仍然向考生灌输他们的“套路”思维，更有甚者让学生背他们所谓的答案。这一切都有意无意地误导了考生，使之不能把所学的知识内化成能力，照搬照背教材或培训中学到的东西，到了考场就表现为千篇一律，缺乏个性，“模式化现象”严重。这与面试的本质和最新理念是南辕北辙的，因为考官看重的是考生通过答题所展示的能力和素质。面试考官内部交流时特别提到对“背”答案的套路化答题将尽量评低分，实践也证明了那些受误导“背”答案的考生得分普遍是很低的。

　　根据我们多年的跟踪与研究，早在这一变化出现之前，华图教育就开创性地提出“非模式化”教学的思路，提出塑造“个性化”考生的理念，并且在实践中取得了令人欣喜的成果，使众多考生圆梦公考。因此考生在面试备考中，一定要手执“反套路”利器，牢记依靠“个性化”取得面试的决战决胜。

　　“个性化”，简而言之，就是要在扎扎实实打好基础的前提下，用真诚、智慧和鲜明的个性来打动考官。考生要好好梳理自己的过往人生经历，充分挖掘自己的优势，在选择人生方向时听取内心的声音，从而达到内心和谐，做真实的自己，这样才能在面试场展现真我，用智慧和真情打动考官。面试形式和内容的创新与变化，其目的很明确，就是要考查考生真正的能力和潜在素质。考生在备考中既要学习掌握每类题型的基本应对方法，又要注意提升能力，把解题思路内化，做到“得鱼而忘筌”，追求“手中无剑，而心中有剑”甚至“手中无剑，心中亦无剑”的至高境界。回答问题既要内容充实、逻辑严谨，又要见解深刻、不见“套路”痕迹，用真心和真诚打动考官。我们要给考生提供的就是这种面试新思维。

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