误区五：有工作经验的社会在职人员报考中央国家公务员优势较应届生更大一些。

　　中央关于加大从基层一线选拔干部力度的精神，2012年度中央机关及其省级直属机构多数职位将录用具有基层工作经历人员，这是否意味着应届生处于相对劣势地位？事实上，这并不意味着应届毕业生不能报考国家公务员，市(地)级以下直属机构特别是县级直属机构将主要招录应届高校毕业生，同时也招录一定数量具有基层工作经历的人员，从而积极引导应届高校毕业生到基层锻炼。

　　首先，在职人员有一定优势，，据不完全统计，有很多职位是要求有相关几层经验的，有的甚至需要3年或5年以上的工作经验，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势，一是内在原因，年龄、心里和各种生活压力都相对来说比较大；二是外在阻力，如工作，家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素导致在职人员信心受挫，备考失利。

　　其次，应届毕业生应该认识到自己优、劣势。劣势就在于工作经验缺乏，优势是他们拥有的知识都比较新、更新能力较强、适应能力强、应对变化的能力比较活跃、精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。

　　分析优、劣势的最终目的是为了使广大考生能够正确认识自己，最终找到适合自己的职位。 

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