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图表3 十大常热职位

　　从这个表中，我们可以直观地看出，报考这些职位的考生是把部门和待遇作为自己的认知价值链里比较靠前的一环，因为这些热门职位的共同之处就在于：海关系统的待遇很好。接下来，我们还能看到，报考部门、职业声望、薪酬待遇以及发展空间也是形成这些热门职位的原因。

　　那么如何确定形态较复杂的认知价值链呢？就是要多问自己几个问题：我要就业，还是要发展？如果单单是从就业来考虑，那么就可以把考试难度放在首位；如果考虑到以后的发展，就要结合自己的专业特长、性格特点、兴趣爱好来考虑职位的发展空间了。诸如此类的考虑，还有很多，比如，我是要专业为主，还是要岗位为主？搞清楚自己的需求，确定了自己几个满意的职位，接下来就是等待、观察，选择有利报考时机。

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