(八)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。　　

(九)应届毕业生是指全日制普通大中专院校2012届毕业生。

　　(十)未就业毕业生是指全日制普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事、教育部门办理就业审批及报到手续的人员。

　　(十一)户籍要求为厦门的，不含在厦的各类学校学生集体户口；厦门生源（含参照的毕业生）未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。

(十二)已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(十三)2012年9月30日前仍未取得学历、学位证书等证书的应届毕业生(具有博士学位者可延长至2012年12月31日)，取消聘用资格。

(十四)根据《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》（厦委办发〔2006〕53号），新增工勤人员一律不进编。因此，本次招聘报考者须具有普通教育学历或干部身份。

(十五)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(十六)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

(十七)本次招聘工作在市公务员局指导监督和区纪检监察部门监督下进行。

　　更多内容请继续关注 福建人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程