六、培训及聘用办法

1、培训办法

培训工作由省卫生行政部门统一组织、省毕业后医学教育委员会指导。

代码为W01、W02岗位的拟聘人员于2012年9月25日前，持就业协议到省毕业后医学教育委员会办公室（挂靠省卫生厅科教处）报到，统一安排到培训医院进行临床能力培训，时间两年。

代码为W03-W07岗位的拟聘人员于2012年7月25日前，持就业协议和“专升本”录取通知书进入本科阶段专业培养和临床能力培训，时间三年。

以上人员经培训，应具备在乡镇卫生院独立承担临床诊疗工作的能力，并按《中华人民共和国执业医师法》规定，参加执业医师考试，取得相应执业资格证书。

2、培训期间待遇

根据闽卫科考[2009]18号文件，学习、培训期间，代码为W01、W02岗位的拟聘人员由省级财政给予每人每月1000元的生活补助费，再由培训医院给予每人每月1000元的生活补助费（含缴纳各类社会保险金）。代码为W03-W07岗位的拟聘人员由省级财政从卫生经费中给予每人每月1000元的生活补助费。

3、聘用办法

拟聘人员经学习和临床能力培训，取得合格证书后，由市卫生局按有关规定，到编制、人事部门办理事业单位工作人员聘用手续。未能如期取得合格证书者，先到镇卫生院工作，在二年内补考合格的，可按规定办理聘用手续，服务年限相应顺延；经补考仍未能取得取得合格证书的，不予办理聘用手续。

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