（1）符合招聘条件的本科毕业生：应届毕业生需携带个人居民身份证、毕业生就业推荐表或毕业证书、学位证书以及其他能反映个人能力的相关材料原件及复印件一份。往届毕业生需携带个人居民身份证、毕业证书、学位证书及其它能反映个人能力的相关材料原件及复印件一份（未就业的往届毕业生还需提供就业报到证）。

（2）符合招聘条件、且参加我省教育厅统一组织的“专升本”入学考试并被录取的专科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表（往届毕业生持毕业证书和学位证书）、“专升本”录取通知书以及其它能反映个人能力的相关材料。

应聘人员应对所提供的材料负责，如有弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格。

（二）资格审查

由德化县卫生局对报名者进行登记、汇总、审查，确定符合条件人员名单，并通知具体考核时间、地点。

（三）面试考核

根据闽卫科教〔2009〕18号文件精神，直接采取面试、考核的方式进行招聘。通过对毕业生在校成绩、工作经历、临场表现以及专业基础知识、技能操作等方面进行综合衡量考察，确定其面试考核成绩。

（四）体检和公示

根据招聘计划数及面试考核成绩确定体检人选。体检工作由县公务员局、卫生局组织，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。考生体检合格后确定为拟聘用人选，在德化人才网进行为期7天的公示。

（五）签订就业协议及聘用

考生公示期满且无异议后，确定为拟聘用人选。拟聘人选报经德化县公务员局批准后，由德化县卫生局于2012年7月20日前（具体时间另行通知）组织本县有关乡镇卫生院与受聘人员签订就业协议，有关培训、聘用规定按照闽卫科教[2009]18号文件执行。

四、本通告未尽事宜由中共德化县委编办、德化县公务员局、德化县卫生局负责解释。

                                                                                                                                                                                                      中共德化县委编办

                                                                                                                                                                                                         德化县公务员局

                                                                                                                                                                                                           德化县卫生局

                                                                                                                                                                                                   二〇一二年六月十二日

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