五、体检、考核和聘用　
（一）体检
1、根据考试成绩从高分到低分按报考职位数1：1的比例确定体检对象。
2、体检标准按照人事部、卫生部印发《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号文）和《2008年公安机关录用人民警察体检项目和标准》第一条规定执行，体检工作由用人单位负责组织，体检费用个人自理。
（二）考核
体检合格的考生为考核对象。考核工作由县公安局政工室、纪委、交管大队共同负责。
（三）聘用
1、体检或考核不合格的依名次递补；
2、在职考生必须提交单位同意解除劳动合同的证明，否则不予聘用；
3、体检、考核合格的由县公安局政工室公示,确认拟聘对象，并由用人单位与拟聘对象签订聘用合同,聘期二年，期满后表现良好的可再续聘用。
五、其它事项
（一）待遇：月底薪900元人民币，另有部分考绩奖金，并补贴300元给个人，用于办理医保、社保和人身意外伤害险，提供集体膳宿。
（二）本简章由平和县公安局负责解释。

平和县公安局
二〇一二年四月十日
 

 

位代码	招考人数	性别	年龄	学历	专业及学历类别	招考范围	其他要求
协管员1	4	男	18-28周岁	高中（含中专）以上	不限	平和	无
协管员2	12	男	18-28周岁	不限	不限	平和	退役军人
协管员3	4	女	18-25周岁	高中（含中专）以上	不限	平和	无

 

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（责任编辑：厦门华图)