五、资格审查

（一）资格审查时间

2012年4月24日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

（二）资格审查地点

永春县卫生局人秘股（307室）。

（三）资格审查所需材料

1、2012年应届毕业生，须提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表原件及岗位条件要求的相关证明材料的复印件、近期1寸免冠同底相片3张；

2、非2012年应届毕业生，须提供身份证、学历证书、学位证书、就业报到证及岗位条件要求的相关证明材料的原件及复印件、近期1寸免冠同底相片3张；

3、属于招聘对象（二）的报名人员，除提供上述材料外，还须提供学院出具的综合积分在本专业前30％的书面证明；

4、属于招聘对象（四）的报名人员，除提供上述材料外，还须提供规范化住院医师培训合格证书的原件及复印件。

交验报名材料时，报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知面试时间安排及相关考务信息，否则视为弃权。

（四）资格审查要求

报考人员应按照招聘公告要求，如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，在考试体检中舞弊的或隐瞒真实情况，一经发现一律取消聘用资格。

六、考试办法

本次招聘采用直接面试的办法进行，不组织笔试。2012年4月24日下午5：30时在永春县卫生局人秘股（307室）公布面试工作安排和发放面试通知书。

（一）面试时间：2012年4月25日。

（二）面试地点：永春县卫生局

（三）面试内容

1、公共综合知识（类同于公务员录用考试面试内容）

2、有关卫生法律法规（<执业医师法>、<传染病防治法>、<突发公共卫生事件应急条例>等）及医学伦理学。

（四）面试成绩合格线

面试成绩合格线线为70分，面试成绩符合招聘岗位要求的报考人员，应于2012年4月25日下午前与用人单位签订协议，逾期未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在各岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

七、考核、体检与聘用

（一）考核

1、考核人选的确定：根据各岗位拟招人数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次确定考核人选；因面试成绩相同的，持有执业资格证书者优先，面试成绩相同且均持执业资格证书影响考核人选确定的，将另行组织面试。

2、考核方式和内容：以查阅档案的方式，对考生的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对其报考资格进行复审。

（二）体检

1、体检项目及标准：组织对考核合格人员进行体检，体检项目和标准按人社部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等文件执行。

2、体检时间：另行通知（未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格），体检费用自理。

（三）聘用

根据面试、考核及体检结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在永春县人民政府公众信息网（www.fjyc.gov.cn）公示7天。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到县委编办、县公务员局办理相关用编、聘用手续。

因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格等原因造成岗位空缺的，原则上在各岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

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