厦门理工学院2012年招聘简章(3)
2012-04-09 11:47 福建公务员考试网 http://xiamen.huatu.com/ 作者：厦门华图 来源：厦门华图【导读】厦门理工学院2012年招聘简章
（二）面试：
（1）系部试讲：由所应聘系部对应聘人员进行30-50分钟的专业课试讲考核，试讲总分为100分，合格线为60分，符合免笔试条件的厦门生源，参加系部试讲加10分。
（2）学院面试：学校面试由人事处统一组织，面试包含英语口试，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。学院面试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。
（三）综合总分计算：
笔试、系部试讲、学院面试成绩分别乘以30％、30％和40％后相加折算成综合总分；有免笔试人员参加面试的，系部试讲、学院面试成绩分别乘以60％、40％后相加折算成综合总分。
（四）心理测评：
上述人员中所有参加面试人员均需到市人才评鉴中心进行心理测评，测评不合格者不予聘用。
六、体检与考核
1.体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取学校面试成绩较高者进入体检和考核；若面试成绩还相同，则重新进行面试。
考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。
2.体检。进入体检考核人员需需携带本人身份证，在市属二级乙等以上医院进行体检（体检标准参照福建省教师资格认定体检标准），有关费用个人自理，体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视为放弃资格。
3.考核。对体检合格的应聘人员，招聘单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。
4.体检、考核不合格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补（仅递补一次）。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由主管部门和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，报市教育局决定是否递补。
七、办理聘用手续
1.根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门理工学院人事处网站（网址：http://rsc.xmut.edu.cn）及本单位公示栏上公示7天。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
2.公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，办理相关手续，一律纳入合同管理。聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》有关要求，按协商、自愿原则签订事业单位聘用合同。
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（责任编辑：厦门华图)