(九)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

　　(十)应届毕业生是指全日制普通高等院校2012届毕业生。

　　(十一)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2012年4月13日）。年限按足年足月足日累计。

　　如：最高年龄要求30岁是指1982年4月14日（含）之后出生的人员。

　　(十二) 全日制普通教育应届毕业生须于2012年9月30日前取得学历、学位证书及英语专业八级证书 (具有博士学位者可延长至2012年12月31日)，否则取消聘用资格。

　　(十三)根据《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》（厦委办发〔2006〕53号），新增工勤人员一律不进编。因此，本次招聘报考者须具有普通教育学历或干部身份。

　　(十四)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(十五)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

　　(十六)已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(十七)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

　　(十八)本次公开招聘工作由纪检监察部门实施监督。

　　(十九)报考人员所留的联系方式应准确无误。

　　(二十)有关考务信息将通过厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

　　(二十一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。

　　附件：1.厦门市湖里区2012年春季补充编内工作人员岗位信息

　　表

　　2.福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）（2012

　　年春季版）

　　3.厦门市湖里区公开招聘事业单位工作人员报名表

　　厦门市湖里区人力资源和社会保障局                             

　　二○一二年三月二十八日
 

文档附件:
· 附件1：厦门市湖里区2012年春季补充编内工作人员岗位信息.xls
· 附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）（2012.doc
· 附件3：厦门市湖里区公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

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