（二）现场审核

　　现场审核时间和地点另行通知。

　　现场审核指对进入面试的应聘者网上报名信息进行资格条件审查，现场审核通过后，审核单位在应聘者报名表上签字、存底。现场审核只是初步审查，资格条件的最终确认以录用阶段的复核结果为准。

　　现场审核如有由于面试人员不符合招聘条件出现的空缺，则按笔试总成绩顺序递补。

　　现场审核应携带以下材料的原件和复印件：

　　（1）报名表一式二份

　　（2）本人身份证

　　（3）学历、学位证书（在职取得的学历须出具教育部学历认证中心的学历证明），或2012届毕业生就业推荐表

　　（4）教师资格证或教育学、心理学、普通话水平（考）测试成绩合格证书

　　（5）户口本等相关证明材料

　　（6）加分照顾的相关证明材料

　　毕业证书（学历、学位）、教师资格证或教育学、心理学及普通话水平（考）测试成绩合格证书等相关材料须在办理录用手续时提供，否则不予录用，面试名单将在厦门教育网（http://www.xmedu.gov.cn）教师招聘专栏公布。

　　（三）面试

　　1．从笔试总成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。

　　2．面试由市体育局组织实施，面试方案须提前报市体育局，经审核同意后实施。面试采取课堂教学（片段教学）测试。面试时间、地点另行通知。

　　3．面试总成绩为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

　　（四）综合总分计算

　　综合总分为笔试总成绩和面试成绩分别乘以40%和60%后相加合成。

　　五、体检与考核

　　（一）体检和考核人选从笔试总成绩和面试成绩合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试总成绩较高者进入体检和考核;若笔试总成绩也相同，则加试面试，取加试面试成绩高者进入体检和考核。

　　（二）体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　本次招聘体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求（怀孕的应聘者可待分娩后体检）执行，体检费用自理。

　　（三）考核。对体检合格的报考人员，招聘单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　（四）体检、考核不合格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补（仅递补一次）。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘用人员，因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况，报市人事行政部门决定是否递补。

　　六、办理聘用手续

　　1.根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市事业单位招聘考试网和学校公示栏公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　2.公示结果不影响聘用的，招聘单位应于公示结束后三个月内办理拟聘人员的相关手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。

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