四、招聘方法

　　（一）笔试：5月5日全省统一笔试。

　　（二）面试：经复审后，按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试当天，考生未按时到达面试考点视为自动放弃面试。具体面试时间、办法另行通知。

　　（四）考试总分计算：应聘对象考试总成绩按笔试50%（省统考的成绩先折算100分制）、面试50%（100分）的比例计算，笔试、面试成绩计算时均保留两位小数点。若同一学科出现总分并列的，以面试成绩高低排序。

　　五、考核、体检、公示和聘用

　　（一）各学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定考核、体检对象。考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话等方式，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师［2006］13号）执行，体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。体检后，考核或体检不合格者出现缺额时，由报考同一学科成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　（二）对拟聘人选进行公示，公示时间为七个工作日。

　　六、监督

　　面试工作由县教育局、县人事局组织实施。县纪委、县监察局全程监督。

　　七、聘后管理

　　（一）新聘用的毕业生试用期为一年。一年后经考核合格按期转正定级、不合格者予以辞退。

　　（二）新招聘教师必须在我县服务五年。

　　八、招聘的其他事项

　　如发现在本次新任教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予聘用。

　　九、教师公开招聘时间安排计划表

　　3月25日前，发布小学幼儿园新任教师公开招聘方案。

　　4月1-15日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；县教育局对网上报名者进行资格初审。

　　5月5日全省统一笔试。

　　5月25日前公布笔试成绩。

　　5月下旬，资格复审。

　　6--7月开展面试、体检、考核及聘用工作。

　　附件1：屏南县2012年公开招聘教师计划表

　　附件1

2012年屏南县公开招聘教师计划表

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