四、体检

　　根据招聘的专业类别和招聘人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序，依据1：1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若体检不合格的，可按同专业综合成绩的从高分到低分依次递补。体检工作由教育主管部门会同人事、纪检监察部门共同实施，并在县级及以上医院集中统一体检。

　　五、聘用

　　体检合格的拟聘人选综合成绩必须达到60分以上（含60分），综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%合成（保留两位小数）。免于笔试者按面试成绩作为综合成绩，招聘计划数末位综合成绩相同者依据笔试成绩高者优先聘用，笔试成绩相同者依据专业知识笔试成绩高者优先聘用。

　　六、公示

　　拟聘人选从考试综合成绩和体检都合格的人员中确定，报请县政府审定后，在永泰教育信息网站公告栏上公示。

　　七、聘用人员待遇及违约责任

　　1、经公示后符合聘用条件的，按专业和招聘学校的顺序从小到大，根据综合成绩的高分到低分依名次予以聘用。

　　2、报到时间及地点：2012年8月16日到永泰县教育局组织人事科报到，同时签订就业协议，办理合同登记。

　　3、应聘人员一经聘用，即实行人事代理，代理费由用人单位缴交，并享受招聘单位在职人员同等待遇。

　　4、应聘人员的试用期为一年，期满后经考核合格且具有教师资格证书的予以按期转正，。

　　5、违约责任：应聘人员在永泰县服务期为五年以上。因各种原因未能履行服务期的（应征入兵役除外），按未满的服务年限每年5000元赔付违约金。

　　6、聘用人员被发现有弄虚作假行为的，用人单位可随时解除其聘用合同。

　　本公告由永泰县教育局负责解释。

　　联系电话：永泰县教育局组织人事科：0591－24859326

　　 二O一二年三月二十三日