六、体检、考核和聘用（6～7月）

　　根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定人选进行体检。若总分并列，则按以下顺序优先安排：教师子女、笔试成绩高者。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。

　　1.体检：由永安市教育局和公务员局负责通知拟聘人选到县(市)级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目参照公务员录用标准执行；体检缺席者，取消聘用资格。

　　2.考核：从体检合格的报考者中依据招聘职位数进行报考资格复审和考核。

　　3.经笔试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，在永安市教育局网站（www.fjyajy.com）、永安人事人才网（http://www.yarsrc.gov.cn）进行公示七个工作日后，按有关要求办理人员入编和聘用合同等有关手续。

　　4.入编农村学校教师，必须在入编学校（幼儿园）服务满8年，期间不得提出调动或借用申请，不得参加进城考聘。

　　5.永安市纪委、市监察局对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。

　　本方案由永安市2012年中小学幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由招聘工作领导小组研究决定。

　　 中共永安市委机构编制委员会办公室

　　 二○一二年三月二十一日

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