（二）面试

　　1.面试人选确定

　　福建省人民政府机关事务管理局根据福建省教育考试院公布的报考人员笔试成绩，按照从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（若报考人员笔试成绩是相同分数，同分数人员一并作为面试人选）。福建省人民政府机关事务管理局将于2012年5月16日前在其网站（http://www.fjjghq.gov.cn/）上公布面试人选名单及面试资格复核事项。

　　2.资格复核

　　面试人选务必于2012年5月21-25日（上午8:00—12:00，下午15:00—17:30）前到福建省人民政府机关事务管理局人事处508室（福州市华林路80号省政府大院内）报到。

　　①提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件各1份，近期免冠1寸照片3张和《省政府机关事务管理局2012年公开招聘直属幼儿园新任教师报名登记表》2份（内容需填写完整且与网上报名提供的信息一致；贴上近照，诚信声明处考生需签字）。应、往届毕业生还需提供就业推荐表原件及复印件。

　　②岗位要求具有2年以上或1年以上（即从参加工作时间起至2012年8月31日止）省、设区市级示范性幼儿园任教经历的，面试人选需提供省、设区市级审批的示范性幼儿园文件（复印件加盖单位公章）及加盖原单位公章的工作简历证明。

　　③面试人选是聘用人员（含已办人事代理对象）需提供原单位同意报考证明。若未能及时提供的，本人应做出承诺，最迟应于参加体检前提交原所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

　　若报考者提供虚假信息（伪造、变造有关证件和证明材料），骗取报考资格的，作为“报考资格不符”，取消其面试资格，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补进入面试。

　　3．放弃面试与递补

　　进入面试的考生因故自行放弃面试的，应于面试前两天下午17：30前发手机短信（本人XXX确认放弃参加面试）至13635260882，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补进入面试。如果个别岗位只有1名考生进入面试，面试成绩须达到70分以上。

　　4.面试内容

　　面试内容主要测评考生担任幼儿园教师所具备的专业知识、专业能力和基本技能等。

　　5．面试时间

　　福建省人民政府机关事务管理局适时通过网站或手机短信平台发布面试时间。面试程序及要求在面试当天公布。

　　6．考试成绩总分排列

　　若笔试、面试合计总成绩相同时，其名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，按《幼儿教育》笔试成绩排列；若《幼儿教育》笔试成绩和面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考人员名次按加试的面试成绩排列。

　　（三）体检

　　在面试人选中, 以其考试综合总分从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）考察

　　福建省人民政府机关事务管理局对笔试、面试、体检均合格的报考人员组织报考资格复审、考察。报考资格复审主要核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察内容主要包括政历和现实表现等方面的情况。因考察不合格而造成招聘岗位空缺的，按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　四、公示及聘用待遇

　　福建省人民政府机关事务管理局按照招聘条件、要求和程序，确定考试成绩、体检结果、考察情况都合格的人员为拟聘用人员，报省公务员局审批。省公务员局将对拟聘用人员在福建人事人才网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，根据省公务员局有关文件精神办理聘用核准手续。首次聘期3年（试用期为一年），并列入编制内正式工作人员。聘用期内的工资、福利待遇按照国家有关规定执行。被聘用人员应按照福建省人民政府机关事务管理局通知的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　更多内容请继续关注 福建人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程