（四）面试内容：

1、专业教师。

（1）个人基本素质考核（语言表达、专业理论功底等能力考核）：随机抽取2道必答题，应聘人员需在10分钟内口头形式回答完成，占面试总分数的20%。

（2）学术水平与特长：应聘者提供的有效证明（已发表学术论文、获奖证书或其它相关证明材料）为依据，占面试总分数的10%。

（3）试讲：以本专业相关课程为内容的1课时（章节）教案（可备多媒体课件）进行试讲，时间为15分钟为宜，占面试总分数的70%（艺术类的占30%，加考核专业技能）。

（4）专业技能考核（艺术类）：按相关专业技能，命题现场考核。主要考察应聘者的专业知识背景、专业技能水平等能力（具体考核内容和准备事项以各专业面试的具体通知为准），占面试总分数的40%。

2、行政管理人员

（1）个人基本素质考核（语言表达、专业理论功底等能力考核）：随机抽取2道必答题，应聘人员需在10分钟内口头形式回答完成，占面试总分数的70%。

（2）笔试/特长（写作水平）：根据相关材料进行写作，占面试总分数的30%。

（五）评分办法：

总分=个人基本素质考核分+学术水平与特长分+课堂试讲分+专业技能分（以各专业面试的具体通知为准）。

（六）体检

根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1：1的比例等额确定参加体检的人选，不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃，按总成绩依次递补。如有体检不合格的，则按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用由体检者本人自理。

（七）考核

1．考核由招聘单位主管部门组织实施。由招聘单位主管部门对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察，并将考核结果报人事处备案。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度以及对应聘资格进行复审（复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格条件的最终确认以复审为准）以及是否需要回避等方面的情况。

2．体检或考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，经人事处核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按综合总分从高分到低分依次递补。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出符合有关规定的理由并报人事主管部门同意。

（八）公示

按照规定的程序和标准，根据考试总成绩和体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，将在市公务员局网络上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

（九）聘用

经考试、体检、考核均合格，且公示结果不影响聘用的应聘人员，由人事处汇总上报校党委研究同意后，确定为拟聘人员，办理聘用等有关手续。

四、注意事项

1、应聘人员须携带身份证等证件进入考场。

2、应聘人员在面试结束后，请返校或返家等候聘用通知。

3、被我校聘用后，面试往返的住宿，交通费（机票除外）按学校出差有关规定给予报销。

4、如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明学院三元校区门口）；②京东商务宾馆（三明学院校大门对面）。

5、学校地址及乘车路线：

三明市三元区荆东路25号。

从火车站、长途汽车西站、城门长途汽车站可乘11路、7路公交车到三明学院站下车；从长途汽车东站（三明汽车东站）可乘1路、2路、51路和52路公交车到城关车站，转乘11路、7路公交车到三明学院站下车。

五、其它未尽事宜请咨询0598-8397457，联系人：刘老师。

附：三明学院2011年第三次公开招聘工作人员岗位信息表

三明学院人事处

二〇一一年十一月七日 

　　更多内容请继续关注 福建人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程