四、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式：

　　（一）笔试

　　1、所有应聘人员均需参加笔试，采取闭卷方式进行，笔试时间为 2011年12月1日，内容为航海技术类专业知识，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分，具体时间地点另行通知。

　　2、加分规定

　　（1）厦门生源参加招聘考试的，笔试成绩为笔试卷面分再加10分，加分后总分不设上限。

　　厦门生源毕业生（含就业和未就业毕业生）是指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历的大中专院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。

　　符合以下条件之一的普通教育全日制大中专院校毕业生参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生。②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日期前父母或配偶有一方户籍在厦门市的全日制普通教育2012年应届毕业生。

　　（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定，比例为1：1的面试合格成绩不得低于75分。

　　面试由上级主管局纪检人事部门组织，采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。

　　应聘人员凡参加笔试面试的，笔试面试成绩按1:1折算综合总分。

　　五、体检与考核

　　（一）体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核；若面试成绩也相同，则重新进行面试。

　　（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

　　本次招聘体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。

　　（三）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　（四）体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

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（责任编辑：厦门华图)