七、招收程序和方法：

（一）报考人员随带准考证、身份证准时到指定考试地点参加笔试，试卷全部采用客观题以答题卡作答。

（二）笔试入围名单按招收人数1：1.5的比例，从高分到低分的顺序确定。考试成绩于11月14日在三明市政府门户网站、三明市公务员局（三明市人事局）网站及电信“160”查询台（需用固定电话拨打）公布。考试入围者，由三明市人事考试中心负责通知并与运营筹备组共同组织到指定的医院体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间定于11月16日-17日。

（三）体检合格者名单于11月19日在三明市政府门户网站、三明市公务员局（三明市人事局）网站及电信“160”查询台（需用固定电话拨打）公布，并统一参加面试。面试工作由运营筹备组和三明市人事考试中心负责组织实施。面试时间：11月21日- 11月22日。

（四）笔试入围的报考人员经体检、面试后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。录取人员根据男、女招收名额按高分到低分顺序确定。录取名单在三明市政府门户网站、三明市公务员局（三明市人事局）网站及电信“160”查询台（需用固定电话拨打）公布。

（五）报考人员收到录取通知书后，在未参加岗前培训前，主动放弃或其他原因被淘汰，招收名额不满时，则按性别、分数名次从高分到低分依次递补。

（六）录用人员凭录取通知书和培训通知书到指定地点参加岗前培训。经培训考核合格后，办理有关聘用手续，培训考核不合格者不予录用。

八、本简章解释权归运营筹备组。

三明市人事考试中心

二○一一年十月十七日

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