5. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

（五）领取准考证：报考人员于10月28日持身份证及报名发票到三元区人事局（三元区人民政府514室）领取准考证。

六、考试办法

（一）考试方式

考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试满分均为100分，成绩按一定比例折算成综合总分。

（二）笔试

1.笔试内容《职业能力倾向测验》：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情及从事事业单位工作人员应具备的基本潜能等；题型有：数量关系、言语理解与表达、逻辑推理、综合知识、资料分析等部分，考试时间120分钟。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：10月29日（星期六）上午9：00至11：00。

3.笔试地点：详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

4.成绩查询：笔试成绩可于笔试结束7个工作日后到区人事局查询。

5.笔试合格线：笔试成绩合格线由区人事局统一划定和公示。

（三）面试

1.参加笔试考生按笔试成绩上合格线从高分至低分依岗位拟招聘人数与备取人选1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的按上线的实际人数确定面试人选，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

2.面试时间、地点、方式及内容由招聘单位负责通知。

（四）考试总成绩

考试总成绩采取笔试（指公共科目的笔试）和面试（含专业考试）相结合的形式合成，按笔试成绩和面试成绩分别占5：5的比例计算。计分规则：

1.笔试与面试合成总成绩 ＝ 笔试×50% + 面试×50％。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试（指公共科目）、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，经研究同意后加试一场面试，报考者名次按加试面试的成绩排列。

七、体检、考核和聘用

（一）体检和考核工作由区人事局会同招聘单位主管部门组织实施。体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。

（二）体检标准和项目：体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用由体检者本人自理。

（三）在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

（四）考核由招聘单位对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及对应聘资格进行复审（复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格条件的最终确认以复审为准）以及是否需要回避、计生及综治等方面的情况。

（五）体检或考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，经区人事局核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按综合总分从高分到低分依次递补。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出符合有关规定的理由并报区人事局同意。

（六）招聘单位根据岗位要求、招聘程序以及考试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并在三明市人事局smrsj.gov.cn和三元区人民政府smsy.gov.cn网站进行不少于7天的公示，公示结果不影响聘用的，由区人事局办理相关手续，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人选签订聘用合同，办理合同登记，确定人事关系。

（七）新聘人员应在区人事局核准登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

八、其他事项

（一）计划招聘岗位与实际报名人数比例原则上应达1：3以上方可开考。在规定的报名时间内，比例不足1：3的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘，特殊情况需要开考的，招聘单位及主管部门须报经区人事局研究决定是否开考。

（二）根据《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发［2006］10号）、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办［2006］73号）或《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联［2007］7号）文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 “三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，报考县（市、区）属事业单位的，公共科目笔试成绩加5分。符合加分条件的考生应在笔试后五天内向区人事局提供相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格。

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