5、招聘流程

（1）发布用人信息

通过福建省质量技术监督局网站（http://www.fjqi.gov.cn/）、海峡人才网（http://new.hxrc.com/）、福建毕业生就业公共网（http://www.fjbys.gov.cn）发布招聘信息。

（2）资格审查

招聘工作小组对应聘人员信息进行报名资格审查，确认其相关证件、材料的真实性有效性。经审查合格后，参加招聘考试（招聘考试初定于9月中旬在福州举行），具体时间另行通知。开考比例为3：1，否则延迟或取消招考计划；按招聘岗位拟录用人数的1：3比例，从笔试高分到低分确定参加面试人选。

（3）组织招聘考试

符合条件的考生，我们将以电话和电子邮件形式通知本人参加笔试的时间和地点。

考试包含笔试、面试，笔试、面试由本中心组织实施。

笔试：试卷本中心组织命题，考试内容包括SQL语言及数据库基础知识，C、C＋＋、Java编程语言，网络管理知识。

面试：以考查招聘岗位相关的专业知识和能力为主，同时考查应聘者的思维能力、表达能力、沟通能力以及求职动机等；面试采取个别面试形式，考生必须回答给定时间准备的题目和考官当场提出的问题。面试时间约为15分钟/人。

笔试、面试成绩满分各为100分，笔试与面试成绩按4:6的比例合成为考试总成绩。

（4）领导班子集体研究

面试结束后，在总分成绩相等的情况下，有工作经验者优先；经集体研究后按岗位招聘人数1：1的比例择优确定名单。

（5）体检：入围人员接到通知后，按要求时间到具有体检资质的指定医院进行体检，并在规定时间内提供体检报告。

（6）公示：经考试、体检合格人员名单将在福建省质量技术监督局网站（http://www.fjqi.gov.cn/）上公布，公示期7天，无异议者方可录用。

（7）聘用

聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的正式签订见习聘用合同，进入见习期（一般为3-9个月），见习期满后，考核合格的，享受正式聘用人员工资待遇及养老保险、医疗保险等待遇。

联系人：江先生

联系电话：87580414

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