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2020福建公务员考试面试试题及参考解析(9月13日上午)(2)

2020-09-14 11:56:00 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建公务员考试录用网

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　　第三题：我是项目负责人，所负责项目公益小组的策划案获得市级第一名，组员小周却将功劳揽在身上，引起其他成员不满，请问你怎么处理?

　　既然领导责成我带领这个小组承担策划任务，我就有责任对组员的工作行为进行指导和监督，以保证组员间能够坦诚相处，紧密配合。遇到小周这样的行为，我会这样来处理：

　　首先，梳理工作内容，认清小周的贡献。我会梳理小周的工作内容，搞清楚小周的工作内容有哪些，工作当中做出了哪些的成绩，根据不同的原因分别找小周来进行沟通，

　　其次，分情况与小周进行沟通，首先我会肯定小周在工作当中做出的贡献，但也会告诉他成绩是属于集体的，每个人都对都在工作当中付出了很多，如果小周在工作当中确实做出了一些成绩，但是我平时可能缺少对他的表扬，那我会对他进行道歉，告诉他，他的工作内容是得到了大家的一个认可的，我以后也会多多关注他。但如果只是存在不平衡的心态，或将生活中的不满情绪带到工作中，我会对小周提出批评，指出他的行为已经影响了团队的积极性，我们取得了第一名，就是上级部门对我们工作的肯定，如若再将这种负面情绪带入到工作中，一定会严惩不贷。

　　我会整理此次工作的相关内容，以及工作中所存在的不足之处，并告诉小周，我们的项目并不完美，仍有很多可以改进的地方，现在还不是邀功的时候。同时对于小周目前能力方面的一些短板，我也会旁敲侧击的进行相应的告知，并表达自己希望帮助他进行成长和进步的意愿。希望通过这样的沟通和交流，能够激发起小周工作的热情。

　　最后，我会创造机会让项目组成员在一起坦诚沟通，提醒大家既要积极交流也要相互尊重，消除大家的误解和顾虑，重新营造团结协作的氛围。

　　在后续工作中我会进一步关注小周，包括其他同事的进步和成长，做好自己经验的总结和梳理，和同事们做好分享，争取在单位中形成一种“比学赶帮超”的良好氛围，最终让每一位同事都进步和提升，共同把我们单位的工作做好。

　　第四题：针对农村妇女要举办育婴师、花木盆栽等就业培训，你怎么组织?

　　开展的针对农村妇女的就业创业培训工作可以更好的发展农村经济，解决就业问题。为了确保培训效果，这次培训工作我会重点做好了解她们的实际需求、丰富培训内容和形式，保障培训后正常上岗等工作。我会从以下几方面来进行。

　　第一，我会查阅以往组织培训活动的档案资料，查看以前的培训工作在前期宣传、培训内容和培训形式上存在哪些不足，总结经验教训;同时，我会和同事一起通过在各村发放问卷、上门走访等方式全面掌握农村妇女的数量、年龄分布、文化层次、家庭收入等基本情况;此外，我们也会做好市场调查，了解企业的用工需求。

　　第二，我会与就业指导中心等培训机构取得联系，邀请育婴师、花木盆栽方面的专家和行业带头人担任培训讲师，并邀请本地的成功人物分享经验，邀请的培训老师和分享者必须语言风趣幽默、经验丰富、对乡村经济发展有一定了解的人员;在此基础上，确定培训的时间为农闲时期、安排好场地，并通过村广播电视、社区通知等方式对本次培训活动进行广泛宣传，号召大家踊跃报名参加。

　　第三，这次培训工作我们会采取线下培训的方式进行。一方面向农村妇女讲解一些关于育婴师、花木盆栽等方面的理论知识，也会针对目前互联网+背景下农业发展的需要，讲解关于新兴职业方面的知识，对于大家不理解的问题也会做好答疑;另一方面培训会安排专家讲授，结合当地的实际情况重点进行操作技能的讲解，并采取师生讨论、就业创业典型分享经验、实地参观等方式激发学习热情。我也会做好沟通协调工作，及时了解学员的需求，调整培训方向，保证培训效果。

　　第四，我们会对培训内容进行考核，考核分为理论答辩和实操，并做全面的评估，选出合格者，对于不合格的妇女，我们会组织重新学习及补考。

　　培训结束后，会组建后续保障小组，建立培训长效机制。并且和当地企业取得联系，为培训人员推荐合适工作，为她们提供好就业咨询服务。

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（编辑：情绪控）

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