2012年福建国考笔试交流群：150323236

时下考公务员成为许多人的选择，人们纷纷当起了“考碗”一族。其实这也不难理解，在这个充满冒险和变幻的社会中，公务员工作的相对稳定性，无疑是巨大的诱惑。随着国家人事制度的改革推进和《公务员法》的颁布实施，公务员招录对象逐步向基层一线倾斜，向农民、工人、农民工等群体开放，这不能不说是一种进步。然而，就总体而言，公务员招录的准入门槛仍然呈水涨船高趋势。单就招录的条件，不光需要本科、硕士，甚至博士，还必须专业对口。必要的学历要求暂且搁置不论，我们说说专业要求。

　　我国的公务员制度经过不同历史阶段的改革发展，目前正处于逐步规范完善的过程。公务员招录中的专业要求有利有弊。从积极的方面讲，经济发展了，社会进步了，制度规范了，通过公开选拔考试招录更多的专业人才进入公务员队伍，既可以提高工作效率，优化干部结构，也能够体现公务员招录部门的权威和水平，使得公务员考试更加科学化、精细化。然而。在笔者看来，目前公务员招录的专业要求过于苛刻，有不少弊端需要引起注意。

　　首先，专业要求并不完全科学。我国公务员从总体上划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。在综合管理岗位上，大多数公务员从事着繁杂琐碎的事务性工作，并不需要太多的专业知识，那么学习什么专业也就无所谓了。相反，许多专业人才从了政，进了公务员队伍之后，连最初的专业知识也忘得一干二净，成了标准化的官员。难道说，接打电话、会议通知、统计报表……汉语言文学专业的就一定比生物科学专业的拿手吗？笔者并不敢苟同。学什么和做什么并不完全有什么必然联系，试问党和国家领导人读书期间是何专业？任何一所高校也没有专门培养政党领袖的专业吧？

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